Ingeniero/a Diseño y Proyectos Construcción - Caminos Valdivia ARAUCO busca a profesionales universitarios de las carreras de Ingeniería Forestal, Ambiental, Recursos Naturales, Civil con al menos 3 años de experiencia en el área de CAMINOS para desempeñarse como Ingeniero/a Diseño y Proyectos de Construcción en Valdivia.
El objetivo del cargo Generar el diseño y presupuesto de construcción de caminos del plan de habilitación entregado por Planificación.
Incluye el diseño de aguas (obras de arte), diseño geométrico y estructural de caminos, todo con el apoyo de herramientas computacionales de alto nivel.
Principales Funciones: Coordinar con Ingeniería y Control Técnico planes periódicos de diseño.
Generar el diseño geométrico de proyectos de construcción de caminos y canchas.
Generar el diseño de obras de arte de proyectos de construcción de caminos.
Consolidar propuestas de diseño y de obras de arte para los proyectos de construcción.
Generar Proyecto de Inversión.
Generar el diseño estructural de los proyectos de construcción de invierno Generar bases de datos de los proyectos diseñados (cartográficas y tabulares) Crear, desarrollar y monitorear tableros de gestión, indicadores y diálogos de desempeño para asegurar el cumplimiento del plan de gestión.
Requisitos: Título de Ingeniería Forestal, Ambiental, Recursos Naturales, Civil, u otra afín Conocimientos a nivel intermedio de herramientas GIS Experiencia en Diseño Geométrico de caminos (Deseable) Contar con licencia de conducir clase B vigente Contar con experiencia en conducción 4x4 (Deseable) Disponibilidad para desempeñar funciones en el patrimonio de Forestal Arauco en Valdivia.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.