Ingeniera/o Trazado - Valdivia ARAUCO busca a profesionales de la especialidad Ingeniería Forestal, Ingeniería Ejecución Forestal o carrera afín, con al menos 3 años de experiencia en cargos similares para asumir el cargo de Ingeniera/o Trazado en Valdivia.
El objetivo general del cargo es diseñar los proyectos de habilitación de caminos para las faenas de cosecha, raleos y estructuras de prevención; validar estos diseños con un alto porcentaje de revisión en terreno; y administrar programa de empresas de trazado y generar de informe de requerimientos de metas de caminos y permisos administrativos (propios y de terceros).
Entre sus principales funciones encontramos: Validar proyecto de habilitación generado en fase de pretrazado.
Diseñar el trazado evaluando prescripciones FASA, variables medioambientales, evaluar costos.
Gestionar programa de trazado de empresas de servicio y monitorear en terreno la faena de trazado.
Validar el diseño de trazado apuntando lograr cosechar toda la superficie, minimizando el rechazo y rehabilitaciones.
Asegurar digitalización requerimiento caminos y canchas en capa de caminos según estándar (estándar Unidad de Planificación), generación de planos (estándar Unidad de Planificación) y shapes (varios).
Generar informes de metas de caminos; reporte requerimiento (canchas, ensanches, requerimiento de construcción, planillas de cubicación, informe Obras civiles, Reporte estatus semana.
Colaborar estrechamente con las distintas unidades para anticipar y resolver posibles desafíos operativos, asegurando la continuidad de las operaciones.
Requisitos: Formación en Ingeniería Forestal o carrera afín Disponibilidad para trabajar en Valdivia y alrededores.
Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento de diseño de caminos o construcción de caminos.
Experiencia en faenas de cosecha (excluyente).
Manejo de ArcGIS .
Manejo de Office: Excel.
Licencia de conducir clase B. Experiencia en 4x4.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.