Ingeniera/o Procesos ARAUCO busca para movilidad interna profesional de especialidad Ingeniería Civil Química con al menos 3 años de experiencia laboral en industria de celulosa, para desempeñar el cargo de Ingeniera/o Procesos en Planta Celulosa Nueva Aldea.
El objetivo del cargo de dar soporte al control y optimización de los procesos, promoviendo el mejoramiento continuo, la automatización y el desarrollo tecnológico, desde un trabajo sistémico, basado en el pensamiento crítico, bajo los lineamientos de los focos estratégicos de la Compañía.
Dentro de sus responsabilidades se encuentran: Revisar y analizar indicadores de gestión del área, buscando mejoras en ellos, y/o proponiendo mejoras.
Realizar análisis de procesos y búsqueda de oportunidades operacionales, asegurando una adecuada gestión del cambio.
Aportar con una visión integral del desempeño de los procesos para la optimización de las operaciones.
Relacionarse con diversas áreas de la compañía, siendo capaz de levantar los requerimientos, analizar/priorizar, desarrollar y presentar los entregables correspondientes a dichos clientes internos y externos.
Preparar el plan de trabajo para la implementación de iniciativas estratégicas y proyectos de mejora operacional.
Requisitos: Tituladas/os de Ingeniería Civil Química.
Al menos 3 años de experiencia en proceso de celulosa, específicamente en Calderas, Evaporadores, Caustificación y/o Horno de Cal (Línea Licor / Energía y Recuperación) Manejo de Herramientas Informáticas.
Conocimiento de herramientas para el control y optimización de procesos industriales.
Conocimiento de principios de mejoramiento continuo.
Deseable Inglés avanzado.
Deseable Licencia de conducir Clase B Disponibilidad para desempeñar funciones en planta Celulosa Nueva Aldea.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.