Ingeniera/o Planificación Demanda - Santiago En ARAUCO estamos en búsqueda de profesionales con formación en Ingeniería Civil, Industrial o Comercialpara integrarse a la Gerencia Comercial del Negocio Celulosa y desempeñar el cargo de Ingeniera/o Planificación Demanda en nuestra Oficina Corporativa ubicada en Las Condes, Santiago.
El objetivo principal del cargo es ejecutar las acciones necesarias que garanticen el cumplimiento del Plan de Ventas de Celulosa de los mercados a su cargo, cumpliendo los objetivos de embarque a mediano y largo plazo para las ventas de celulosa, y optimizando la gestión global de la cadena logística (manejo de stocks, fletes marítimos, embarques y transporte terrestre).
Entre sus principales funciones se encuentran: Supervisar el cumplimiento del Plan de Ventas con un horizonte táctico.
Responsable de mantener el plan de ventas actualizado semanalmente según los cambios informados por Gerentes de Venta.
Interactuar periódicamente con Equipo Planificación Última Milla para informar nuevos requerimientos de Agentes/Clientes, así como de potenciales desviaciones o cambios en la ejecución de los embarques planificados.
Gestión sobre los inventarios a lo largo de la cadena logística completa, considerando stocks tanto en origen como en terminales en el extranjero.
Análisis y seguimiento de stocks en consignación, planificando los embarques y stocks necesarios para asegurar el nivel de servicio a clientes de mercados en consignación.
Esto último incluye cálculo de stock máximo, mínimo y objetivo.
Gestionar adecuadamente la rotación del inventario en destino, buscando minimizar la antigüedad del producto.
Informar regularmente y de forma oportuna a agentes/clientes todo lo relacionado con planificación y/o programación de embarques, con especial foco en modificaciones al programa de embarques.
Indicar a agentes los volúmenes y/o lotes de celulosa disponibles en bodegas en extranjero para ejecutar las ventas en consignación.
Velar por el cumplimiento del nivel de servicio para mercados de venta directa.
Para esto se debe asegurar de ingresar las fechas de embarque necesarias a los pedidos de clientes, y hacer tracking de cargas zarpadas para hacer seguimiento de ETAs en destino.
Coordinar la planificación de campañas de producción con las plantas productivas.
Participar de análisis para nuevas posibilidades de negocio en conjunto con los Gerentes de Venta.
Realizar análisis para ver opciones que maximicen el retorno del negocio, incluyendo la optimización de las redes logísticas (hubs, nuevos destinos, nuevos terminales, etc.).
Participación en proyectos de mejora contínua del área.
Emisión de reportes varios.
Requisitos Formación en Ingeniería Civil, Industrial o Comercial.
0 a 2 años de experiencia en Supply Chain/Logística/Transportes.
Nivel Inglés Avanzado (Excluyente) Manejo de Excel (Deseable) En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.