Ingeniera/o DCS y Accionamiento Para planta celulosa Valdivia nos encontramos en la búsqueda de Ingeniera/o DCS.
El objetivo general de la posición es Mantener y administrar el sistema DCS en planta, buscando metodologías y tecnologías que permitan potenciar el incremento de la disponibilidad y productividad de la planta, minimizando el uso de servicios externos y evitando el desperdicio de recursos, todo esto resguardando la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Dentro de las principales funciones se encuentran las siguientes: Diseñar y desarrollar arquitecturas de sistemas de control distribuido en planta.
Lenguajes de programación y técnicas de control en DCS, PLC y sistemas supervisores.
Gestionar especificaciones técnicas, licitaciones y supervisar ejecución de las actividades.
Liderar pruebas en laboratorio y simulaciones de lógicas mediante el uso de simuladores.
Liderar proyectos de inversión de actualización tecnológica del área, desde ingeniería básica hasta la instalación y puesta en marcha de equipos.
Realizar pruebas de aceptación y puesta en marcha de sistemas de control distribuido, asegurando funcionamiento y conformidad con los estándares de seguridad y calidad.
Proporcionar soporte técnico para resolver problemas/dudas relacionadas al sistema de control distribuido durante la operación.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y tendencias en sistemas de control distribuido y participar en actividades de formación y desarrollo profesional.
Planificar y programar actividades asociadas al sistema de control durante los programas semanales, detenciones de área y detenciones de planta.
Gestionar planes preventivos y repuestos para los activos asociados al sistema de control.
Requisitos: Deseable conocimiento en: DCS Emerson DeltaV.
PLC Siemens y Allen Bradley.
Instrumentación industrial, reemplazo y calibración de equipos.
Título de ingeniería eléctrica o electrónica.
Inglés intermedio hablado y escrito (excluyente).
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.