ID 1353 SERPAJ VALPARAISO BUSCA ADMINISTRATIVO/A CONTABLE

ID 1353 SERPAJ VALPARAISO BUSCA ADMINISTRATIVO/A CONTABLE PARA UNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:

• Nombre centro de trabajo: SERPAJ VALPARAISO
• Lugar: VALPARAISO
• Cargo: ADMINISTRATIVO/A CONTABLE
• Horas Semanales: 40 HORAS
• Sueldo bruto: $ 899.140
• Código de identificación: ID 1353

REQUISITOS DEL CARGO:

Formación:
• Título Profesional o Técnico del área contable otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)

Experiencia laboral:
• 2 años de experiencia en el área de administración y contabilidad; remuneraciones, cotizaciones previsionales, documentación contractual, libro banco, entre otras del área.

Conocimientos:
• Conocimiento de Normativa laboral, contabilidad y previsional.
• Manejo de office (Nivel intermedio)
• Sistemas contables básicos

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/84efn4by
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)

(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: con copia a
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN ADMINISTRATIVO/A CONTABLE, VALPARAÍSO, ID 1353
• Plazo recepción de documentos: 16/9/2024

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.