¿Deseas ser parte de un equipo que transforma personas y organizaciones para un futuro más seguro?
Somos una empresa de tecnología enfocada en la prevención de accidentes por medio del uso de IA y ¡estamos en búsqueda de nuevos talentos!
Como Human Resource Business Partner (HRBP) serás responsable de entender las necesidades del negocio y traducirlas en estrategias/soluciones efectivas, que garanticen el funcionamiento y cumplimiento de los objetivos de las diferentes áreas, a fin de construir equipos de alto desempeño, enfocando estratégicamente al talento humano al centro, desde la atracción de los mejores, desarrollo y crecimiento, compromiso y mantención, de manera de fortalecer la cultura organizacional y el crecimiento sostenible de la organización y el negocio.
¿Por qué trabajar en Gauss?
En Gauss impulsamos a que cada uno de nuestros talentos sean parte de un equipo de alto desempeño, con una cultura basada en nuestros valores y que pueda desarrollarse en un ambiente sano y seguro.
¿Cuáles son nuestros valores?
Somos ágiles y hacemos que las cosas pasen Nos empoderamos de nuestro trabajo Siempre tenemos ganas de ir por más Somos siempre un equipo de alto desempeño En todo momento nos centramos en nuestros clientes ¿Qué es lo que tendrás que hacer?
Garantizar estrategias efectivas de atracción del talento, identificando y desarrollando planes diferenciados/personalizados para atraer al mejor talento según tipo de cargo, asegurando un buen fit cultural de cada persona que ingrese.
Asegurar una gestión estratégica del talento por desempeño, midiendo el desempeño, identificando brechas y capacitando efectivamente para cerrarlas.
Potenciar el desarrollo organizacional, diseñando e implementando iniciativas que fomenten/transmitan la cultura, el aprendizaje continuo, la innovación, el buen clima organizacional, el liderazgo y la formación de equipos de alto desempeño.
Proponer y liderar la gestión del cambio, liderando o apoyando procesos de transformación organizacional y cambios de estructura.
Promover y llevar una analítica de personas, monitoreando indicadores clave de recursos humanos.
Entender y apoyar al cumplimiento normativo, en seguridad y salud ocupacional asegurando que las políticas, procedimientos y prácticas de recursos humanos cumplan con toda la normativa laboral aplicable.
¿Qué te ayudará a tener éxito?
Para romperla en Gauss, buscamos a alguien que cumpla con las siguientes características: Educación: Carreras en Psicología, Ingeniería Industrial, Comercial, en Administración de Empresas o Recursos Humanos, o afín.
Deseable formación adicional en desarrollo organizacional, people analytics y/o gestión del cambio.
Conocimientos: En procesos estratégicos de atracción del talento.
En gestión estratégica de personas (remuneraciones, beneficios, contrataciones, administración, bandas salariales, etc.).
En desarrollo de personas (onboarding, capacitación y gestión del conocimiento) y organizacional (cultura, clima laboral).
En gestión del desempeño (evaluaciones, detección de brechas, planes de crecimiento y nivelación).
En analítica de datos y métricas de recursos humanos.
En herramientas tecnológicas/plataformas de gestión de personas (Deseable).
Inglés básico/intermedio (Deseable).
Experiencia: Al menos 5 años, hasta 10 años, trabajando en áreas de gestión de personas.
Preferentemente en startups y/o empresas de rápido crecimiento.
En cargos como generalista o HRBP, trabajando directamente con líderes de negocio en temas de gestión de personas.
¡Nuestros Beneficios!
Calidad de vida: Vacaciones: 20 días de vacaciones hábiles anuales (5 días más de disfrute a lo estipulado por la ley).
Recarga de energía: Te otorgamos 5 días hábiles de descanso, ¡queremos que puedas desconectarte y que hagas una pausa cuando lo necesites!
Seguro complementario de salud MetLife: tu salud y economía son nuestra prioridad.
Tarde libre mensual: ¿Necesitas hacer algún trámite o simplemente necesitas descansar?
Te otorgamos una tarde libre al mes para que la puedas utilizar en lo que necesites!¡Viernes de desconexión!
Trabajamos hasta las 13:00 pm.
Dress code cómodo: siempre y cuando todos en la oficina se sientan cómodos con tu elección.
Recreación: Happy Hour mensual: ¡nos reunimos y celebramos nuestros logros como equipo!
Día de Cumpleaños libre: queremos que sea un día muy especial para ti y puedas celebrar junto a tus seres queridos!¡Y entre muchos más!¡Ven a salvar más vidas junto a nosotros!
¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr