Asesoría Estratégica Asesora estratégicamente a líderes en terreno en materias de HR.Conoce todos los subsistemas de HR para su supervisión.Sobre Nuestro Cliente Nuestro cliente es una multinacional de servicios a la minería.
Descripción Reportando al HR Manager, sus principales responsabilidades serán:
Asegurar la satisfacción en todo lo relativo a Recursos Humanos por parte de los líderes - gestores en la operación.Brindar asesoría en todas las subáreas que respectan a personas con visión estratégica de lo legislativo, transaccional - operacional, estructuras, relaciones laborales, incentivos, compensaciones, planes de desarrollo.Co-diseñar en conjunto con los líderes de la operación las estructuras y equipos de trabajo para el logro de objetivo del negocio, además de asesorar el crecimiento de los equipos, el downsize de los mismos, manteniendo la dotación óptima para el funcionamiento y acorde al presupuesto.Colaborar en el diseño de la estrategia de crecimiento de las áreas, estructuras o desarrollos organizacionales acorde al presupuesto y con foco a la continuidad operacional y cumplimiento de objetivos del negocio.Dar soporte en materias de Talent Management, roll out, evaluaciones de desempeño, planes de sucesión, coaching, comunicaciones.Generar reportes y métricas que correspondan a su área de gestión y que fundamenten sus acciones y decisiones.Perfil Buscado (Hombre / Mujer) Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Pleno en Zona Norte.
El profesional buscado debe contar con los conocimientos de subprocesos transaccionales operacionales, legales, relaciones laborales y visión estratégica de presupuestos en conjunto con control de dotación para proyectos de servicio a la minería.
La implementación de proyectos on site es relevante.
Profesional que traiga nuevas ideas, que cuente con la mirada estratégica, desafíe y se comunique a todo nivel.
Inglés es un plus.
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100% Presencial Antofagasta - Calama.
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