Apoyo en la gestión y ejecución generalista de HR con cliente interno.
Sobre nuestro cliente: Nuestro cliente multinacional de servicios a la minería.
Descripción: Reportando al HR Business Partner Senior, sus principales responsabilidades serán: Apoyar en la operación en todo lo que respecta a la experiencia de los líderes en terreno.
Asesorar al negocio en materias operacionales que atañen a Recursos Humanos, como relaciones laborales, administración de personal, políticas, procedimientos, riesgos laborales, compensaciones, aumentos por mérito, contrataciones, despidos.
Colaborar en el diseño en la estrategia de crecimiento de las áreas, estructuras o desarrollos organizacionales acorde al presupuesto y con foco a la continuidad operacional y cumplimiento de objetivos del negocio.
Dar soporte en materias de Talent Management, roll out, evaluaciones de desempeño, planes de sucesión, coaching, comunicaciones.
Generar reportes y métricas, que corresponden a su área de gestión y que fundamenten sus acciones y decisiones.
Perfil buscado (Hombre / Mujer): Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Junior en Zona Norte.
El profesional buscado debe contar con los conocimientos de subprocesos transaccionales operacionales, legales, relaciones laborales y visión estratégica de presupuestos en conjunto con control de dotación para proyectos de servicio a la minería.
La implementación de proyectos on site es relevante.
Profesional que traiga nuevas ideas, que cuente con la mirada estratégica, desafíe y se comunique a todo nivel.
Inglés es un plus.
Qué ofrecemos: Trabajo 100% presencial (ubicación Calama o Antofagasta).
Desarrollo profesional + bono + aguinaldos + seguros + otros.
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