Hr Business Partner Regional

Buscamos un HR Business Partner Regional. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en roles de HR como Business Partner o similares. Inglés avanzado (oral y escrito) es imprescindible. Habilidades de planificación altamente desarrolladas, con experiencia en gestión de múltiples prioridades y plazos. Flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y manejar múltiples responsabilidades de forma efectiva. Experiencia previa en el sector Retail, preferida pero no excluyente. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos regionales y locales. Responsabilidades Clave: Gestión de la oficina Regional: Supervisar la correcta gestión administrativa de la oficina regional durante todo el ciclo de vida, garantizando el cumplimiento de políticas y normativas locales y regionales. Apoyo a las Necesidades Funcionales: Identificar y gestionar las necesidades específicas de RRHH de las áreas funcionales de la oficina regional, brindando soporte operativo y estratégico. Gestión de Proyectos Regionales: Liderar tres proyectos estratégicos en los países de la región, asegurando la correcta implementación y seguimiento de los mismos. Entrenamiento regional, Selección y Comunicaciones internas regionales. Colaboración Transversal: Trabajar estrechamente con los equipos de RRHH de los países para asegurar la alineación con las políticas y estrategias regionales. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 8:00 a 14:00. Renta: $2.500.000 a $3.000.000 líquidos mensuales + estacionamiento + Pluxee. Reemplazo Post natal (6 meses). Te invitamos a postular! éxito!#J-18808-Ljbffr