Hr Business Partner

Descripción de la empresa Sea en el área de movilidad, tecnología industrial, bienes de consumo o energía y tecnología para la construcción, Bosch contribuye de manera importante en el mejoramiento de la calidad de vida de esta generación y de las que vendrán. Esto solo es posible con una red global de más de 400 mil colaboradores altamente comprometidos, con líderes que día a día rompen nuevos esquemas técnicos. Entonces, ¿por qué no unirse a nosotros y transformar el futuro? ¡Hagámoslo posible! Descripción del empleo Desarrollo y cumplimiento de Políticas Corporativas de recursos humanos. Nexo entre clientes internos y líderes con HR para el logro de objetivos del negocio. Consultor y soporte para los colaboradores en temas referidos a recursos humanos estratégicos. Liderar proyectos de cambio y desarrollo organizacional. Responsable por Política de Compensaciones. Responsable por los procesos de reclutamiento y selección. Responsable junto a jefaturas de procesos de desarrollo de asociados. Apoyo a jefaturas en visión de negocio futuro para planificación de recursos humanos. Gestionar relaciones laborales y beneficios sindicato. Nexo con Inspección del Trabajo. Asesoría en temas de Derecho Laboral. Requisitos mínimos Licenciatura en Psicología/Ingeniería Comercial/Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos. Deseada experiencia en Derecho laboral, negociaciones sindicales, remuneraciones, gestión de cambio, capacitaciones, etc. Información adicional Liderazgo y empatía. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Relaciones interpersonales y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr