Empresa multinacional prestadora de servicios a la minería busca un HRBP para su equipo viviendo en Antofagasta.
Funciones principales:
Responsable por el soporte estratégico y táctico de Recursos Humanos a las operaciones, y sus áreas designadas, siendo además un Partner estratégico de vicepresidentes, directores, gerentes y líderes de la empresa.Contribuir significativamente en los resultados operacionales, drivers financieros y humanos, de acuerdo con las políticas de recursos humanos, seguridad y compensaciones establecidos, además de la normativa legal vigente.Diseñar la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo, desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos de sus áreas.Implementar estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación, para facilitar los objetivos y desafíos del negocio.Facilitar los procesos de Reclutamiento y Selección, los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación, y/o reestructuraciones de las zonas.Garantizar el adecuado nivel de dotación de las áreas asignadas, asegurando cumplir con los compromisos de los clientes y resguardando la estructura de dotación y control de la organización.Responsable por el rollout y ejecución de los procesos de la vicepresidencia de Recursos Humanos tales como: Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.Contribuir a la retención y mantención de colaboradores, promoviendo un clima dentro de la cultura y valores corporativos.Participar en las actividades asociadas a la gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y calidad.Garantizar el cumplimiento con lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable en el área bajo su responsabilidad.Apoyar la Gestión del Cambio en los diferentes proyectos de la compañía.Requisitos:
Carrera: Ingeniería de administración de empresas, ingeniería comercial, civil o carreras afines.Inglés Avanzado (No excluyente)7-10 años de experiencia en Recursos Humanos.Experiencia operacional, en el rubro de la minería, servicios/productos a la minería, o industria similar.Análisis Financiero e Indicadores de Negocio.Conocimiento sólido en legislación laboral.Capacidad de Influencia Política y Negociación.Orientación a los Resultados.Autonomía y Toma de Decisiones.Trabajo Colaborativo.Vives en la región de Antofagasta (excluyente).
