En Healthatom estamos revolucionando la industria de la salud, usando la tecnología como una herramienta poderosa. Por eso, creamos soluciones que facilitan la gestión del día a día de cientos de clínicas, consultas y centros médicos.
Como Healthatomers, compartimos un propósito en común: mejorar la calidad y el acceso a la salud de las personas. Operamos en más de 20 países y atendemos a más de 10 mil clientes, pero no nos detenemos ahí, ¡nuestro crecimiento es imparable!
Si estás en busca de un desafío emocionante y quieres ser protagonista de esta increíble historia, ¡es tu momento para unirte a nosotr@s! En Healthatom, creemos que el cambio empieza por cada uno, y estamos emocionad@s por escribir junt@s la siguiente página de esta aventura.
¿A quién buscamos? Estamos buscando a nuestr@ próximo Líder de Administración de Personas, quien será responsable de desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de Healthatom, con un enfoque particular en la gestión de payroll, contratos, anexos de contratos, beneficios y compensaciones. Este rol asegurará que todas las políticas y procedimientos de remuneración y beneficios sean precisos, eficientes y cumplan con las normativas legales. Esta persona le reportara directamente a la Chief of People and Culture Officer. ¿Qué harás? - Supervisar y gestionar el proceso completo de payroll, asegurando precisión y cumplimiento con las leyes laborales. - Revisar y aprobar los cálculos de nómina, incluyendo salarios, bonificaciones, asistencia, licencias y deducciones. - Gestionar la elaboración, revisión y mantenimiento de contratos laborales y anexos de contratos. - Asegurar que todos los contratos y anexos cumplan con las normativas legales y políticas internas. - Diseñar, implementar y gestionar los programas de beneficios para personas. - Coordinar con proveedores externos para administrar seguros de salud y otros beneficios. - Definir y gestionar las bandas salariales y estructuras de compensación, realizando estudios de mercado y análisis comparativos de salarios para asegurar que las compensaciones sean competitivas. - Desarrollar y gestionar políticas de remuneración que incluyan salarios, bonificaciones e incentivos. - Asegurar que las compensaciones variables se paguen de acuerdo a definiciones y/o políticas internamente definidas. - Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables. - Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y ajustar políticas y procedimientos en consecuencia. - Proporcionar soporte y asesoramiento a las personas y líderes de equipo en temas relacionados con payroll, contratos, beneficios y compensaciones. - Preparar y presentar informes periódicos sobre payroll, beneficios, compensaciones y otros indicadores clave de recursos humanos. ¿Qué esperamos de ti? - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o campos relacionados. - Mínimo 5 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 2 años en una posición de liderazgo centrada en payroll, administración de contratos y compensaciones. Nos resultaría interesante si cuentas con... - Experiencia en la industria de tecnología o SaaS.
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\n¿Qué tenemos para ti? - Aguinaldos, regalos por años de servicio, por la llegada de tu hijo/a, y en Navidad para tus pequeñ@s. Queremos celebrar tus logros y momentos especiales contigo.
- Días extra de vacaciones, para que recargues energías y aproveches al máximo tus momentos de descanso.
- Porque sabemos que hay que celebrar la vida en grande, disfruta de tu cumpleaños con un merecido día libre.
- Tendrás la posibilidad de trabajar de forma remota.
- Posibilidad de acceder a cursos de formación complementaria.
- Tendrás acceso a telemedicina, nutrición y psicología para promover tu salud física y mental.
- Para nuestros/as Healthatomers en Chile, ofrecemos un seguro complementario de salud.