En Healthatom estamos revolucionando la industria de la salud, usando la tecnología como una herramienta poderosa. Por eso, creamos soluciones que facilitan la gestión del día a día de cientos de clínicas, consultas y centros médicos.
Como Healthatomers, compartimos un propósito en común: mejorar la calidad y el acceso a la salud de las personas. Operamos en más de 20 países y atendemos a más de 10 mil clientes, pero no nos detenemos ahí, ¡nuestro crecimiento es imparable!
Si estás en busca de un desafío emocionante y quieres ser protagonista de esta increíble historia, ¡es tu momento para unirte a nosotr@s! En Healthatom, creemos que el cambio empieza por cada uno, y estamos emocionad@s por escribir junt@s la siguiente página de esta aventura.
¿A quién buscamos?Estamos buscando a nuestr@ próximo Líder de Administración de Personas, quien será responsable de desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de Healthatom, con un enfoque particular en la gestión de payroll, contratos, anexos de contratos, beneficios y compensaciones. Este rol asegurará que todas las políticas y procedimientos de remuneración y beneficios sean precisos, eficientes y cumplan con las normativas legales.
Esta persona le reportará directamente a la Chief of People and Culture Officer.
¿Qué harás?Supervisar y gestionar el proceso completo de payroll, asegurando precisión y cumplimiento con las leyes laborales.Revisar y aprobar los cálculos de nómina, incluyendo salarios, bonificaciones, asistencia, licencias y deducciones.Gestionar la elaboración, revisión y mantenimiento de contratos laborales y anexos de contratos.Asegurar que todos los contratos y anexos cumplan con las normativas legales y políticas internas.Diseñar, implementar y gestionar los programas de beneficios para personas.Coordinar con proveedores externos para administrar seguros de salud y otros beneficios.Definir y gestionar las bandas salariales y estructuras de compensación, realizando estudios de mercado y análisis comparativos de salarios para asegurar que las compensaciones sean competitivas.Desarrollar y gestionar políticas de remuneración que incluyan salarios, bonificaciones e incentivos.Asegurar que las compensaciones variables se paguen de acuerdo a definiciones y/o políticas internamente definidas.Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables.Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y ajustar políticas y procedimientos en consecuencia.Proporcionar soporte y asesoramiento a las personas y líderes de equipo en temas relacionados con payroll, contratos, beneficios y compensaciones.Preparar y presentar informes periódicos sobre payroll, beneficios, compensaciones y otros indicadores clave de recursos humanos.¿Qué esperamos de ti?Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o campos relacionados.Mínimo 5 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 2 años en una posición de liderazgo centrada en payroll, administración de contratos y compensaciones.Nos resultaría interesante si cuentas con...Experiencia en la industria de tecnología o SaaS.
¿Qué tenemos para ti?Aguinaldos, regalos por años de servicio, por la llegada de tu hijo/a, y en Navidad para tus pequeñ@s. Queremos celebrar tus logros y momentos especiales contigo.Días extra de vacaciones, para que recargues energías y aproveches al máximo tus momentos de descanso.Porque sabemos que hay que celebrar la vida en grande, disfruta de tu cumpleaños con un merecido día libre.Tendrás la posibilidad de trabajar de forma remota.Posibilidad de acceder a cursos de formación complementaria.Tendrás acceso a telemedicina, nutrición y psicología para promover tu salud física y mental.Para nuestros/as Healthatomers en Chile, ofrecemos un seguro complementario de salud.
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