Role Purpose Se busca un(a) Head de Fusiones y Adquisiciones (M&A) con experiencia en la identificación, análisis, y ejecución de adquisiciones de empresas de software para liderar la estrategia de crecimiento de la empresa mediante M&A. El/la candidato/a ideal tendrá un sólido conocimiento de mercados tecnológicos, software y experiencia en la integración de empresas adquiridas.
Su rol será clave para asegurar el crecimiento y la expansión de la compañía en nuevos mercados.
Main responsibilities Desarrollar la estrategia de M&A: Liderar la estrategia de adquisiciones, identificando empresas de software que complementen el portafolio actual y se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.
Origination y evaluación de oportunidades: Identificar oportunidades de adquisición y liderar el proceso de due diligence financiero, técnico y operacional, evaluando sinergias y valor potencial.
Negociación y estructuración de acuerdos: Liderar las negociaciones con las empresas objetivo, asegurando los mejores términos en términos de estructura financiera y contractual.
Integración post-adquisición: Asegurar una integración efectiva de las empresas adquiridas, alineando aspectos operacionales, culturales y tecnológicos para maximizar las sinergias.
Gestión de relaciones con stakeholders: Mantener una comunicación fluida con la alta dirección y otros actores clave, informando de manera clara sobre el avance de los procesos de M&A y su impacto en la estrategia global de la empresa.
Gestión del equipo de M&A: Liderar y supervisar el equipo de M&A, asegurando la correcta ejecución de todas las fases del proceso de adquisición, desde la identificación hasta la integración final.
Requisitos Professional Skills Experiencia demostrada de al menos 8-10 años en roles relacionados con M&A, preferentemente en empresas de software o tecnología.
Experiencia liderando transacciones complejas de M&A a nivel internacional, con un enfoque en mercados europeos.
Fuertes habilidades de negociación , origination , y análisis de inversiones , con capacidad para tomar decisiones basadas en análisis financiero y estratégico detallado.
Conocimiento profundo del sector software y de las tendencias tecnológicas emergentes.
Excelentes habilidades de comunicación en inglés, español e italiano (deseable conocimiento de francés).
Experiencia en trabajar bajo presión en entornos dinámicos y altamente exigentes.
Formación en Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial o afines, con un Executive MBA o similar valorado positivamente.
Habilidades y Competencias: Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y gestionar equipos de alto rendimiento.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad analítica y pensamiento estratégico.
Orientado a resultados con una sólida ética de trabajo.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
