Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur Convocatoria HD02 - COORDINADOR(A) HOSPITAL DE DÍA - HOSPITAL DE DÍA Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región de La Araucanía Ciudad Temuco Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria: 61 - Última a las 23:22:18 del 05-11-2024 Documentos necesarios para postular: Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Certificado Situación militar al día (*) Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad) CV Formato Libre (Propio) Renta Bruta : 1.901.689 Condiciones Remuneración: La remuneración mensual para este cargo corresponde a un puesto en contrata, estamento profesional, grado 12° de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.), con un total de haberes de $1.901.689 Jornada Laboral: La jornada de trabajo será de 44 horas semanales. Período de Prueba: La persona seleccionada para el cargo estará sujeta a un período de prueba de cuatro meses. Objetivo del cargo Organizar, planificar, coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento del Hospital de día perteneciente al Servicio de Salud Araucania Sur. Funciones del Cargo Coordinar el funcionamiento administrativo y operativo del Hospital de día. Monitorizar en todo el proceso, desde el ingreso al egreso del paciente. Mantener mecanismos de supervisión y monitoreo de procesos asistenciales y administrativos. Monitorear el cumplimiento de protocolos clínicos y estándares de calidad. Desarrollar una Planificación anual actualizada. Coordinar la programación y realización de reuniones clínicas. Velar por el cumplimiento de las acciones de gestión de la calidad y seguridad de la atención de usuarios. Establecer coordinaciones necesarias con otros servicios del intersector. Realizar labores de coordinación con redes sociocomunitarias. Desarrollar procesos de evaluación y mejora continua de la calidad de atención. Supervisar y evaluar el desempeño de los profesionales y técnicos del Hospital de día. Coordinar y realizar acciones de vinculación comunitaria. Detectar las necesidades de capacitación del equipo. Supervisar el cumplimiento de las normas técnicas y administrativas. Velar por el cumplimiento de estándares éticos y de buena práctica clínica. Controlar stock y órdenes de pedido de los medicamentos. Mantener y gestionar condiciones de infraestructura y suministros. Velar por el cumplimiento, revisión y actualización de protocolos de atención. Participar en reuniones del Consejo Técnico de la Red de Salud Mental. Supervisar y mantener el control del registro de prestaciones. Resguardar el buen uso y optimización de los recursos del Hospital de día. Participar en la planificación de actividades del Hospital de día. Otras que estipule la jefatura directa inherente al cargo. Perfil de la Función Formación Educacional Título Profesional del área de salud mental, preferentemente Trabajador(a) Social, Psicólogo/a, Enfermero/a o Terapeuta Ocupacional. Diplomado en temáticas de Salud Mental y/o Gestión. Experiencia sector público / sector privado Obligatorio acreditar experiencia profesional en el ámbito de salud mental y psiquiatría igual o superior a 3 años. Deseable experiencia en áreas de Coordinación, Supervisión o Jefatura de equipos de trabajo en salud. Competencias Competencias Transversales: Trabajo en equipo interdisciplinario. Comunicación efectiva. Orientación al Usuario. Adaptabilidad y flexibilidad. Ética profesional y confidencialidad. Competencias Específicas: Empatía y sensibilidad. Manejo de situaciones de crisis. Gestión del tiempo y organización. Capacidad de autoevaluación y aprendizaje continuo. Contexto del cargo El hospital de día infanto-adolescente es un centro especializado en salud mental. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública. Requisitos Específicos De acuerdo a DFL Nº 18/2017 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur. Etapas de Selección Reclutamiento: Consiste en el envío de los antecedentes por parte de los(as) candidatos(as). Prueba de Conocimientos: Podrá incorporarse una prueba de conocimientos como criterio de selección. Evaluación Curricular: Los(as) candidatos(as) son evaluados(as) curricularmente. Evaluación Psicolaboral: Realización de entrevistas por competencias. Entrevistas de Comité de Selección: Realización de entrevistas finales. Notificación y cierre del proceso: Se notificará personalmente al postulante seleccionado(a). Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad. Copia de certificado que acredite nivel Educacional. Copia de Certificados que acrediten actividades de capacitación. Copia de documentos que acrediten experiencia laboral. Curriculum Vitae (CV) en formato Libre. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. #J-18808-Ljbffr