Hadministrativo (A) Unidad Prequirúrgica Complejo Asistencial Padre Las Casas

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

25/11/2024-05/12/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

06/12/2024-27/12/2024

Finalización

Finalización del Proceso

02/01/2025-30/01/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/12/2024

Correo de Contacto: ******

Condiciones Generales

Las fechas señaladas en el cronograma son flexibles y pueden estar sujetas a modificación, de acuerdo a la cantidadde postulantes que participen del proceso y/u otras situaciones imprevistas que pudieran suceder a nivel institucional e interfieran con las fechas antes indicadas.

- La comunicación de parte del Servicio de Salud Araucanía Sur se realizará exclusivamente mediante el correo electrónico que el/la postulante informe en el Portal de Empleos Públicos.

REVISE A CONTINUACIÓN EN DETALLE LOS DOCUMENTOS VÁLIDOS REQUERIDOS PARA REALIZAR SU POSTULACIÓN

* Se sugiere revisar previamente cada uno de los documentos adjuntos en postulación, pues el sistema no admite cambios ni antecedentes adicionales una vez realizada la respectiva postulación. Por otra parte, de no adjuntar la documentación requerida, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Todos los documentos que se indican a continuación se deben ingresar en el Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos" al momento de formalizar su postulación al cargo:

1. Copia Cédula de Identidad por ambos lados. Las personas que presenten alguna discapacidad deberán adjuntar en este ítem el certificado emitido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
o en el Registro Nacional de Discapacidad del Servicio de Registro Civil e Identificación, acreditando dicha situación.

2. Copia de certificado que acredite nivel Educacional: Licencia de Educación Media según las especificaciones del llamado.
Para las personas que en la actualidad se desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio completo firmado y timbrado por Jefe(a) de Oficina de personal o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente.

3. Copia de Certificados que acrediten actividades de capacitación o perfeccionamiento.
Entre estos cursos, diplomados, postítulos y/o postgrados, según corresponda. No se serán considerados aquellos certificados de actividades en curso o que no hayan sido finalizadas, tampoco aquellos que no tienen fechas,
ni el número de horas de duración.
Por otra parte, sólo serán consideradas aquellas actividades de capacitación o perfeccionamiento que hayan sido realizadas durante los últimos 5 años, contados desde el mes en que se hace el llamado y con posterioridad a la fecha de obtención del título correspondiente. Magíster, Diplomados y Postítulos sin fecha límite, salvo que las condiciones del llamado lo estipulen.
Todas las actividades de capacitación para ser consideradas deben estar certificadas.
Los documentos asociados a actividades de capacitación o perfeccionamiento deben adjuntarse en apartado del mismo nombre.
Si no ha realizado actividades de capacitación o perfeccionamiento, debe indicarlo adjuntando un documento realizado en formato Word pero que deberá subir al portal en formato PDF.

4.
Copia de documentos que acrediten experiencia laboral.
En el caso de profesionales y técnicos, sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional o técnico correspondiente.

Para acreditar experiencia laboral los postulantes deben considerar según corresponda lo siguiente:

4.1 SECTOR PÚBLICO:
Para la acreditación de la experiencia laboral en el sector público, se deberá adjuntar obligatoriamente lo siguiente:

4.1.1.Certificado de Relación de Servicio Completa:
Este documento debe ser emitido por la oficina de personal de la institución pública correspondiente, e incluir:
- Nombre del postulante.
- Firma y timbre del Jefe(a) de la Oficina de Personal.

4.1.2. Postulantes con desempeño en establecimientos municipales: Además del certificado de relación de servicio,
deberán complementar con la Resolución de nombramiento o el Decreto alcaldicio que oficializa su cargo.

4.1.3.Postulantes con desempeño a honorarios en una Institución Pública:
Deben adjuntar:
- Copia del convenio de honorarios bajo el cual se desempeñaron.
- Certificado emitido por la Oficina de Personal de la institución, que acredite el período trabajado bajo esta modalidad. Este certificado debe incluir la firma y el timbre del Jefe(a) o Encargado(a) de la Oficina de Personal.
Todos los documentos deben ser emitidos, firmados y timbrados por el Jefe(a) de Recursos Humanos o el Jefe(a) de la Oficina de Personal del establecimiento correspondiente.

Importante: Los documentos que no cumplan con esta condición (firma y timbre correspondientes) no serán considerados.

4.1.4. Postulantes por Compra de Servicios:

Para certificar la experiencia laboral de los postulantes que han trabajado bajo la modalidad de compra de servicios para instituciones públicas, es obligatorio presentar la siguiente documentación:
a) Certificado Emitido por la Empresa Empleadora (Empresa Externa):
Este certificado debe incluir:
- Fecha de Inicio y Término del Servicio: Indicar claramente las fechas de inicio y término del contrato, especificando día, mes y año.
- Detalle de Funciones Realizadas: Descripción de las funciones desempeñadas, categorizadas como funciones profesionales, técnicas, administrativas o auxiliares, según corresponda.

b) Copia de la Resolución de Licitación: Adjuntar la copia de la resolución de la licitación bajo la cual se prestaron los servicios.
c) Certificado Complementario del Jefe/a de Personal del Establecimiento:
Este documento debe confirmar que el postulante se desempeñó en una unidad o servicio específico bajo un contrato de compra de servicios a través de una empresa externa.Este certificado solo será válido si se presenta junto con el certificado emitido por la empresa empleadora. No será considerado si se presenta de manera independiente.

4.2 SECTOR PRIVADO:
Certificación de Experiencia Laboral bajo el Código del Trabajo:
Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por el Código del Trabajo. Para certificar esta experiencia, es necesario presentar la siguiente documentación:
a) Copia Simple del Contrato de Trabajo: Debe adjuntarse una copia simple del contrato de trabajo que acredite la relación laboral e indique claramente la función desempeñada.
Si la relación laboral ha finalizado,
deberá presentarse el finiquito, que confirme el término de dicha relación contractual.
b) Contratos de Carácter Indefinido: En caso de contar con un contrato de trabajo indefinido, se debe presentar:
- Copia del Contrato de Trabajo firmado por ambas partes (empleador y trabajador).
- Certificado de Vigencia del Contrato: Este certificado debe ser emitido por el respectivo empleador, confirmando que el contrato indefinido sigue vigente.
- Requisitos Específicos del Contrato o Finiquito: Contenido Obligatorio: El contrato o finiquito debe incluir: Cargo desempeñado, Descripción de las funciones realizadas, Período trabajado, especificando las fechas desde y hasta.

Restricciones:
- Ejercicio Libre de la Profesión: No será considerado para efectos de acreditación de experiencia laboral.

Importante: No se aceptará ningún otro tipo de documento para certificar la experiencia laboral bajo el Código del Trabajo. Asegúrese de que la documentación presentada cumpla con todos los requisitos mencionados.

5. En ítem "Otros" sólo los profesionales y técnicos del área de la Salud deben adjuntar el "Certificado Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud", para postulantes de otras áreas
quedará como un apartado de libre disposición.

6. Curriculum Vitae (CV) en formato Libre.

MUY IMPORTANTE CONSIDERAR:

• Postulaciones: No se recibirán postulaciones por ninguna vía que no sea el Portal de Empleos Públicos. Es fundamental que los(as) postulantes presenten toda la documentación a través de este portal.
• Puntaje y Certificación: Solo se otorgará puntaje a aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas y que sean relevantes para el cargo al cual se postula. Cualquier experiencia o actividad que no esté debidamente certificada no será considerada. Es importante que los(as) postulantes no asuman que la comisión u otro departamento, como la Oficina del Personal, anexará información adicional a su postulación.
• Documentos no válidos: Los siguientes documentos no son válidos para certificar experiencia laboral.
- Certificados de referencias laborales.
- Boletas de honorarios.
- Certificados de cotizaciones previsionales.
• Prácticas de Pregrado: No serán consideradas como experiencia laboral para este proceso.
• Calidad y Legibilidad de los Documentos: Se debe asegurar la calidad de las impresiones y la legibilidad de los documentos presentados. Documentos ilegibles podrían resultar en la desestimación de la postulación.
• Responsabilidad del Postulante: Cada postulante es responsable de completar todos los campos requeridos con la información solicitada en el llamado. La falta de presentación de la documentación señalada resultará en la desestimación de la postulación, quedando fuera del proceso de selección.
• Actualización de Datos de Contacto: Es necesario actualizar los datos de contacto en el Portal de Empleos Públicos, ya que esta información será utilizada para establecer comunicación con los(as) postulantes.

CONSULTAS:
• Las consultas respecto al proceso de postulación, así como su estado de avance, podrán canalizarse a través de las siguientes vías:
- Correo Electrónico: Se sugiere utilizar el correo electrónico para consultas: ******
- Teléfonos: También puede realizar sus consultas a los teléfonos: 45 2603987 - 45 2556408.