Llamado a concurso para el cargo de Reemplazo Gestor de Lista de Espera, jornada completa (44 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil (PRM) ubicado en la comuna de Quilicura, Región Metropolitana.
Cargos disponibles: 1 2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Profesional responsable de llevar a cabo una labor periódica de la revisión, articulación y despeje de la lista de espera del Proyecto PRM.
Revisar y actualizar los datos generales de los niños y adolescentes en sus fichas y en el sistema informático de base de datos de lista de espera por priorización.
Mantener actualizado los documentos de los NNA en Lista de Espera.
Efectuar visitas domiciliarias.
Realizar entrevistas a adultos.
Realizar informes judiciales.Coordinaciones con redes a favor de los niños de la lista de espera.
3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Preferentemente con Título Profesional de Trabajador Social, Asistente Social, Técnico Social o del área social.
Formación complementaria Deseable estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Deseable profesional universitario o de Instituto Técnico Profesional o Centros de Formación Técnica.
Experiencia Deseable un año de trabajo en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil, o en su defecto experiencia en programas de la red Mejor NiñezCualidades para el trabajo · Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
· Capacidad de resolver conflictos en forma asertiva.
· Perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias · Manejo de estrés.
· Capacidad para escuchar y comunicar.
· Capacidad de organización y planificación.
· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
· Con orientación a brindar un servicio de calidad.
· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.
4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
· Contrato inicial de plazo fijo, posteriormente a indefinido.· Remuneración bruta $666.444 5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 4 de septiembre del 2024.
6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015