Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule- Convocatoria- GESTORA ESTRATEGIA CACU, VIH, Y ENFERMEDADES TRANSMISIBLES- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Talca- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.578.314Condiciones- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato._Objetivo del cargo- Supervisar en la red, la adecuada implementación del plan nacional de prevención y control de VIH/SIDA e ITS y programas de prevención de cáncer cervicouterino y cáncer de mamas, mediante asesoría técnica y coordinación en red que permita propender a la estandarización de procesos, optimización de recursos y promoción en salud respecto de los lineamientos ministeriales vigentes.- Funciones del Cargo- Coordinar y organizar la red local, manteniendo canales expeditos de comunicación tanto en materia técnica como administrativa de acuerdo a lo señalado en Manual Estándar General de Acreditación para Prestadores Institucionales, Norma Técnica Básica (2009) Minsal y Plan Nacional de prevención y control VIH/SIDA e ITS, que permita la apropiada optimización de recursos y descentralización potenciando la articulación en red.- Coordinar y organizar la red local, manteniendo canales expeditos de comunicación tanto en materia técnica como administrativa en relación a programas de prevención de cáncer CACU, mamas y otros.- Supervisar tanto en terreno como mediante monitoreo de estadísticas, el cumplimiento de los requisitos de acreditación, actualización de protocolos y/o manuales de procedimiento e implementación de estrategias acorde a las orientaciones ministeriales en el marco de acreditación, objetivos sanitarios y Plan Nacional de prevención y control de VIH/SIDA e ITS y programas de prevención de cáncer CACU, mamas y otros.- Coordinar y participar en actividades con el intersector, enmarcados en las estrategias del Plan Nacional de prevención y control VIH/SIDA e ITS, a fin de potenciar la educación y prevención en la población.- Coordinar, realizar monitoreo, creación de usuarios, capacitaciones y entregar orientación técnica a los referentes de Hospitales y a la red de APS en relación a la plataforma SURVIH.- Asesorar en las mesas de trabajo intersectoriales relacionadas con la temática, para favorecer la articulación y optimización de recursos en la atención de usuarios/as.- Elaborar y monitorear los convenios en el área de su competencia, para apoyar a la gestión y asegurar la distribución de recursos en base a programas Ministeriales.- Validar las rendiciones de gastos de los convenios de su área de competencia, de acuerdo con las resoluciones de programas a cargo, que permita la correcta utilización y asignación de recursos usando sistema indicado por Contraloría General de la República (SISREC)- Realizar el monitoreo y registro de las actividades, objetivos y metas atingentes a su función en base de datos y/o sistemas disponibles, de acuerdo a los procedimientos establecidos y/o requerimientos del nível central, para colaborar en la adecuada administración de la información y seguimiento de las acciones que permitan la toma de decisiones.- Entregar orientación técnica a los referentes de la unidad en la red del Servicio, de acuerdo a las necesidades de los establecimientos, lineamientos ministeriales, que permitan una adecuada articulación de la red.- Diseñar y ejecutar actividades de capacitación en su área, de acuerdo a los requerimientos de la institución y la planificación del Departamento, para entregar herramientas que permitan fortalecer las competencias de los funcionarios y equipos de trabajo.- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los/as funcionarios/as y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Formación Educacional**Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.**PUNTAJE MÁXIMO**Obstetricia y
