Buscamos Gestor de Contratos y Documentos Laborales, siendo su objetivo, garantizar la correcta elaboración, emisión y gestión de documentos laborales y otros documentos administrativos asociados al ciclo laboral de cada trabajador, conforme a la legislación vigente y las políticas de la empresa.Funciones:1. Redacción y Emisión de Documentos Laborales:- Redactar y emitir contratos laborales, anexos de contrato y otros documentos vinculantes necesarios para cada etapa del ciclo laboral.- Realizar actualizaciones y modificaciones de documentos laborales de acuerdo con cambios en las condiciones laborales (remuneración variable, lugar de trabajo, entre otros).2. Gestión Documental y Registro:- Gestionar el almacenamiento físico y digital de los documentos laborales, asegurando su organización, confidencialidad y cumplimiento con normativas legales.- Llevar un registro actualizado de los documentos emitidos y garantizar la disponibilidad de copias y/o actualizaciones.3. Atención y Coordinación con Áreas Internas:- Coordinar con el área de recursos humanos y operaciones para garantizar la precisión y coherencia de la información contenida en los documentos laborales.- Cumplimiento Legal y Normativo.- Asegurar que todos los documentos laborales cumplan con las normativas laborales y legales vigentes.- Mantenerse actualizados los documentos en cambios legislativos que puedan afectar.4. Reportes y Análisis:- Elaborar reportes periódicos sobre el volumen y tipo de documentos emitidos, identificando posibles mejoras en los procesos de emisión.- Colaborar en la creación de plantillas y procesos de redacción estandarizados para mejorar la eficiencia.Requisitos:- Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o carrera afín.- Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.- Excelente manejo de Office y habilidades digitales.- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.- Orientación a la calidad, al detalle y al cumplimiento normativo.Condiciones del cargo:- Trabajo presencial en Santiago Centro.- Horario de oficina de 08:30 a 18:30 de lunes a jueves y de 08:30 a 17:30 los viernes.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico5 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitanBuscamos Gestor de Contratos y Documentos Laborales, siendo su objetivo, garantizar la correcta elaboración, emisión y gestión de documentos laborales y otros documentos administrativos asociados al ciclo laboral de cada trabajador, conforme a la legislación vigente y las políticas de la empresa.Funciones:1. Redacción y Emisión de Documentos Laborales:- Redactar y emitir contratos laborales, anexos de contrato y otros documentos vinculantes necesarios para cada etapa del ciclo laboral.- Realizar actualizaciones y modificaciones de documentos laborales de acuerdo con cambios en las condiciones laborales (remuneración variable, lugar de trabajo, entre otros).2. Gestión Documental y Registro:- Gestionar el almacenamiento físico y digital de los documentos laborales, asegurando su organización, confidencialidad y cumplimiento con normativas legales.- Llevar un registro actualizado de los documentos emitidos y garantizar la disponibilidad de copias y/o actualizaciones.3. Atención y Coordinación con Áreas Internas:- Coordinar con el área de recursos humanos y operaciones para garantizar la precisión y coherencia de la información contenida en los documentos laborales.- Cumplimiento Legal y Normativo.- Asegurar que todos los documentos laborales cumplan con las normativas laborales y legales vigentes.- Mantenerse actualizados los documentos en cambios legislativos que puedan afectar.4. Reportes y Análisis:- Elaborar reportes periódicos sobre el volumen y tipo de documentos emitidos, identificando posibles mejoras en los procesos de emisión.- Colaborar en la creación de plantillas y procesos de redacción estandarizados para mejorar la eficiencia.Requisitos:- Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o carrera afín.- Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.- Excelente manejo de Office y habilidades digitales.- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.- Orientación a la calidad, al detalle y al cumplimiento normativo.Condiciones del cargo:- Trabajo presencial en Santiago Centro.- Horario de oficina de 08:30 a 18:30 de lunes a jueves y de 08:30 a 17:30 los viernes.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico5 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
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