1.-Se requiere el cargo de GESTOR(A) DE CASOS , media jornada para el Centro de Cumplimiento SBC-RD (Servicio en Beneficio de la Comunidad- Reparación del Daño) Coquimbo, Región Coquimbo Fundación Ciudad del Niño.
2. DESCRIPCION GENERAL
Es el encargado (a) de ejercer el control y supervisión del adolescente a través de la ejecución del Plan de Intervención Individual y de todas las acciones que involucran las diferentes etapa s y actividades a realizar con él mientras permanezca en el programa, que permitan dar cumplimiento de la sanción aplicada por un juez, en el marco del resguardo de los derechos y garantías establecidos en la ley.
La intervención del Gestor de Casos se basará en una relación directa entre él y los adolescentes a su cargo, permitiendo que cada uno participe de las actividades que le competen durante el juicio y el cumplimiento de la sanción aplicada.
3.-PERFIL PROFESIONAL
Nivel educacional: Título profesional universitario, de preferencia asistente social o psicólogo.
Formación: Universitaria, deseable con cursos en temáticas de adolescentes y jóvenes infractores de ley.
Experiencia: Deseable cinco años de experiencia en programas del área de responsabilidad penal adolescente.
Cualidades para el trabajo:
? Capacidad para participar del trabajo en equipo.
? Respetuoso en su relación con los otros.
? Capacidad para relacionarse de buena forma a quienes presta servicio.
? Capacidad para trabajar en un medio adverso y de alta exigencia.
? Capacidad para manejo del estrés.
? Capacidad para trabajar bajo presión.
? Capacidad para manejar la angustia de otras personas.
? Honesto.
? Organizado.
? Puntual en el cumplimiento de su trabajo.
? Motivación para trabajar en el área de infancia.
? Orientado a brindar un servicio de calidad.
4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido.
• Remuneración bruta $ 650.000- (22Hs)
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado
6.-PLAZO VENCIMIENTO: 15/01/2025
7.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015