En ASSA ABLOY Chile nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos y ayudan a fortalecer nuestra cultura organizacional. Representan el sustento de nuestra empresa, y reflejan quienes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos. Juntos actuamos con Empoderamiento, Integridad e Innovación.
¿Te gustaría ser parte de una organización dinámica, en constante desafío y que busca la excelencia para nuestros clientes y colaboradores? Nos encontramos en búsqueda de talentos como tú, y queremos incorporar a nuestro/a próximo/a Gestor de Bienestar y Calidad de Vida para la Gerencia RH. Serás responsable de diseñar, implementar y gestionar programas de bienestar y calidad de vida creativos e innovadores para todos los colaboradores, que permitan promover un ambiente de trabajo saludable, diverso, inclusivo, integral y equilibrado, acorde a nuestra cultura, valores y necesidades de la organización.
¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar, gestionar y asegurar el cumplimiento del plan anual de bienestar y calidad de vida, velando por su seguimiento y control, conforme a compliance, presupuesto y necesidades de la organización.Planificar y gestionar eventos corporativos relacionados a bienestar, tales como fiesta de navidad, fiesta empresa, fiestas patrias, días conmemorativos, aniversario empresa, ceremonias internas, entre otros.Diseñar e implementar plan comunicacional de las actividades de Bienestar y Calidad de Vida, garantizando su óptima difusión en todos los canales físicos y digitales existentes (pantallas, correos, murales, apps, campañas, entre otros).Brindar atención y asesoría diaria a nuestros colaboradores respecto a sus consultas y solicitudes asociadas, tales como trámites con CCAF, convenios comerciales, operativos de salud, eventos deportivos, beneficios, entre otros.Proponer nuevos convenios, beneficios, actividades e iniciativas en torno al bienestar integral y calidad de vida, que consideren tanto al colaborador como su grupo familiar, alineado a los beneficios de los convenios sindicales existentes.Implementar y gestionar mecanismo de evaluación y mejora continua respecto a la percepción de los colaboradores en torno a la gestión del área efectuada.Generar informes y reportería, en base a los indicadores y análisis de datos de la gestión del área.Participar en diversos proyectos, actividades e iniciativas de la Gerencia RH.Carrera técnica y/o profesional, titulado de Trabajo Social, Psicología, Ingeniería en Gestión/Administración de Empresas, Administración de RRHH o carrera afín.
Sólidos conocimientos en gestión de convenios y beneficios, e implementación de programas de wellness & wellbeing.
Conocimientos en legislación laboral chilena (normativas y leyes relacionadas con el bienestar y la salud ocupacional).
Certificado como Gestor de Inclusión Laboral (no excluyente).
Manejo herramientas MS Office nivel intermedio (Excel, Power Point, Word, etc.).
Experiencia en reportería, informes y gestión de indicadores del área.
Experiencia: al menos 3 años de experiencia en gestión de bienestar y/o calidad de vida, en ámbitos de gestión de personas o en cargos similares, idealmente en empresas de más de 300 colaboradores con sindicatos.
Lugar de Trabajo: Región Metropolitana, Comuna de Pudahuel, disponibilidad en modalidad presencial.
Jornada de trabajo: 43 hrs. Semanales ¡Te proponemos los siguientes horarios para escoger el que más se adapte a ti!
Lunes a Jueves 7:30 a 17:21 horas y Viernes 7:30 a 13:09Lunes a Jueves 8:00 a 17:54 horas y Viernes 8:00 a 13:39Lunes a Jueves 8:45 a 18:39 horas y Viernes 8:45 a 14:09¡Que valoramos de ti! Tu trabajo colaborativo y relación interáreas.Tu creatividad y energía.Tus habilidades relacionales y de comunicación.Tu orientación y pasión por el cliente.Tus habilidades de planificación y organización.Únete a nuestro equipo ¡Ven y postula con nosotros!
Ser parte de una compañía multinacional, líder mundial en soluciones de acceso y cerraduras, con más de 30 años de trayectoria y más de 61.000 colaboradores en el mundo.
Oportunidades de capacitación y perfeccionamiento.
Seguro Complementario de Salud y Vida (financiamiento compartido).
Asignación de Fiestas Patrias y Navidad.
35% de descuento para familiares y amigos en la compra de nuestros productos, a través de nuestras tiendas virtuales y físicas.
Afiliación Caja de Compensación.
Medio día de cumpleaños libre.
Buses de Acercamiento.
Casino de alimentación en nuestras instalaciones (Desayuno y Almuerzo).
Otros beneficios y convenios adicionales.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral. Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 61.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.
Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.
Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.
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