"Empresa manufacturera se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos.
Él o la profesional será responsable de desarrollar, implementar, administrar y coordinar las políticas y procedimientos de Gestión de Personas, velando por el cumplimiento de las metas de la organización, entrelazando funciones estratégicas y la ejecución práctica de los procesos.
Funciones: Será responsable de todos los subsistemas de Gestión de Personas, administrando el área de Nómina y Remuneraciones, Desarrollo Organizacional, Bienestar Social, entre otros.Fomentar la comunicación interna, interactuando con los trabajadores, el equipo y las demás áreas de la empresa proponiendo, canalizando y/o resolviendo inquietudes.Definir y analizar indicadores de gestión de su área y gestar acciones estratégicas acordes con las mejores prácticas de la industria.Establecer los objetivos y el presupuesto anual para la gestión de Recursos Humanos y garantizar su cumplimiento.Definir las políticas para las actividades de gestión de personas de la empresa de acuerdo con las directrices de la Gerencia en conjunto con las estrategias del negocio y la normativa legal vigente.Desarrollar estrategias e implementar procesos de atracción y retención de talentoFormación y experiencia:Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia en empresas del rubro industrial - manufacturero.Al menos cuatro años de experiencia en cargos directivos en el área de Recursos Humanos.Experiencia en transformación cultural, liderando gestión de cambio.Conocimientos en Legislación Laboral, Bienestar, DO, Compensaciones.Experiencia con sindicatos.Deseable inglés, hablado y escrito. En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad.
Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.
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