Gerente De Personas Y Cultura Organizacional

Gerente de Personas y Cultura Organizacional Objetivo del cargo: Liderar la creación, implementación y gestión estratégica de los procesos de Desarrollo Organizacional, asegurando una cultura que potencie la atracción, retención de talentos y desarrollo de habilidades para todo el equipo de trabajo, promoviendo un clima y cultura organizacional con foco en las personas.
Requisitos del cargo: Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
Con especialización en gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o similares.
Con un rango de 3 a 5 años liderando áreas de gestión de personas y/o desarrollo organizacional.
Experiencia demostrable en la creación, gestión e implementación de procesos de desarrollo organizacional.
Conocimientos en sistemas de gestión de desempeño y software de RR.HH.
Habilidades para el análisis y reporte de resultados relacionados con los procesos de clima, capacitación y desempeño.
Microsoft Office Avanzado.
Experiencia en empresas del sector minero, industrial, productivo o de servicios de seguridad.
Conocimientos en estándares de seguridad minera.
Conocimientos en normativas laborales chilenas.
Condiciones laborales: Presencial en Coquimbo, considerando plan de visitas a terreno en el norte, centro y sur de Chile.
Jornada de 40 horas semanales.
Función laboral Desarrollo empresarial, Recursos humanos y Gestión de proyectos Sectores Minería y Comercio al por menor #J-18808-Ljbffr