Responsabilidades laborales: Gestión de Adquisiciones: Responsable de la adquisición de diversos repuestos necesarios para el mantenimiento de automóviles y motocicletas de la empresa, garantizando la calidad y oportunidad del suministro de repuestos. Gestión de proveedores: Establecer y mantener buenas relaciones de cooperación con los proveedores, evaluar periódicamente el desempeño de los proveedores y garantizar precios razonables, calidad calificada y entregas a tiempo. Control de inventario: Planificar razonablemente el inventario para evitar retrasos excesivos o escasez y garantizar el suministro oportuno de repuestos durante el mantenimiento. Plan de adquisiciones: De acuerdo con las necesidades de mantenimiento y el plan del proyecto de la empresa, formular un plan de adquisición de piezas detallado y organizar razonablemente el ciclo de adquisiciones y el volumen de compras. Comunicación entre departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de mantenimiento, el equipo de gestión de almacén y el departamento financiero para garantizar el buen progreso de la adquisición de piezas y la gestión de inventario. Control de calidad: Supervisar la calidad de los repuestos adquiridos, manejar los problemas de calidad posventa y coordinar con los proveedores para resolverlos. Requisitos del trabajo: Se prefieren la gestión de logística, la gestión de la cadena de suministro, la ingeniería automotriz y otras especialidades relacionadas. Experiencia laboral: Más de 1 año de experiencia en adquisiciones en campos relacionados. Se prefieren solicitantes con experiencia en la industria del automóvil o motocicletas. Requisitos de habilidad: Familiarizado con el mercado y proceso de adquisición de repuestos para automóviles y motocicletas; Buenas habilidades de negociación con proveedores y capaz de controlar eficazmente los costos de adquisición; Excelentes habilidades de comunicación y coordinación y espíritu de trabajo en equipo; Tener algo de experiencia en gestión de inventarios. Otros requisitos: Tener un fuerte sentido de responsabilidad e iniciativa laboral. Beneficios: Salario: $ 2.500.000 - 3.500.000 Otros beneficios: Seguro social y seguro de salud obligatorios; Bono de desempeño anual; Plazas de aparcamiento gratuitas para empleados; Amplias oportunidades de formación para el desarrollo profesional; Proporcionar equipos de trabajo y subsidios de transporte necesarios. Requerimientos: Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: A partir de 30 años Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras #J-18808-Ljbffr