? Propósito del cargo: Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de los recursos de la empresa,tomando decisiones respecto a inversiones, contrataciones, metas y cambiosadministrativos, brindando todo el apoyo en la administración que requieran lasempresas del holding para su correcto funcionamiento.
? Funciones Generales: ? Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos,Logísticos, Contables, Activos Fijos y de Finanzas; y brindar apoyo administrativoque requieran las empresas del holding.? Planear y dar seguimiento a la gestión financiera de la empresa y suministraroportunamente información válida y confiable sobre el rendimiento de lasoperaciones que permita la toma de decisiones, a fin de cumplir con los objetivosestratégicos de las empresas.? Velar por el buen funcionamiento, productividad y operación del negocio.? Funciones específicas:? Responsable de la gestión de recursos humanos.? Responsable de potenciar un buen clima laboral.? Responsable de supervisar kpis de Operaciones.? Responsable de supervisar kpis del área Comercial.? Responsable de la gestión contable y financiera.? Responsable del Control y mantención de los libros contablesexigidos por el S.I.I.? Responsable del Registro de los hechos contables y financierossegún procedimientos y prácticas establecidas por la S.I.I. y lasnormas generalmente aceptadas por el colegio de contadores.? Control y resguardo de los activos. Determinación, pago yresguardo de la cancelación de los impuestos y provisionesestablecidas por el S.I.I.? Administración y control de contratos.? Responsable de Controlar el estado de nuestros inventarios enbodega.? Responsable de la confección de presupuesto anual y su correspondiente controlpresupuestario mensual.? Conocimiento en normativa IFRS.? Experiencia de implementación de sistema ERP, particularmente en móduloscontables y de logística.? Responsable en la preparación de procedimientos de control internos.? Responsable del Control y seguimiento de flujo de caja operacional.