Nuestras soluciones son una parte clave de la mayoría de las industrias: electrónica, investigación médica, energía renovable, producción de alimentos, infraestructura y muchas más. Trabajar con nosotros significa trabajar con las últimas tecnologías e innovaciones sostenibles.
Únete a nosotros en nuestro viaje hacia un mañana mejor. Atlas Copco Chile se encuentra en búsqueda de Gerente(a) de Recursos Humanos para nuestra área de negocio Power Technique, división Power & Flow, para la ciudad de Santiago. ¿Tienes interés en una carrera de infinitas oportunidades conectada al desarrollo del talento humano?
Estamos buscando Gerente de Recursos Humanos para Power Technique Business Area en Sudamérica.
Buscamos personas apasionadas e innovadoras que se conviertan en líderes del desarrollo de talentos en Atlas Copco, con el objetivo de desarrollar un equipo de alta performance, motivado, inclusivo, innovador y apasionado por nuestro negocio y de acuerdo con nuestras particularidades y necesidades.
Funciones: Es responsable por desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos y SHEQ (Seguridad, Salud, Medioambiente y Calidad), políticas y programas que promuevan un ambiente de trabajo productivo, sano, seguro, inclusivo y en línea con los objetivos y valores de la organización. Liderazgo de la gestión en todos los aspectos relacionados con el capital humano de la empresa y temas asociados a SHEQ.
Proponer políticas relevantes al área y establecer las normas y procedimientos que regulen los diversos procesos asociados al área, incluyendo la selección, contratación, mantenimiento, desarrollo y desvinculación de los recursos humanos.Liderar a su equipo de trabajo para el logro de las metas propuestas. Además, incluye el establecimiento y la evaluación de metas y desempeño del equipo a cargo, de acuerdo con el sistema de evaluación de la empresa, contribuyendo así a la gestión eficiente de recursos humanos y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.Organizar, coordinar y supervisar los procesos de selección y contratación de personal como también la gestión de del personal. Además, supervisa los procesos relacionados con la gestión de personal y la ejecución de los programas anuales de Capacitación y el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SYSO).Elaborar informes y realizar actividades a solicitud de su jefatura dentro del ámbito de sus funciones.Cumplir con la normativa de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad (SHEQ), y procedimientos de la compañía.Título en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología y/o Carrera a fin.Al menos 5 años de experiencia en cargo similares.Experiencia liderando todos los procesos de Recursos Humanos.Manejo de idioma inglés avanzado.Un ambiente laboral respetuoso, igualitario, inclusivo, diverso e inspirador, con amplias posibilidades de desarrollo profesional y de su talento. Ofrecemos un atractivo paquete de remuneracion y beneficios en una empresa de alcance global y lider en sus areas de actuaciòn.
Ciudad:
Santiago
Último día para postular: Diverso por naturaleza e inclusivo por elección
Las ideas brillantes vienen de todos nosotros. Cuantas más perspectivas únicas adoptemos, más innovadores seremos. Juntos construimos una cultura en la que se valora la diferencia y compartimos un profundo sentido de propósito y pertenencia.
#J-18808-Ljbffr
