Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona.
Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno.
La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre.
Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.
Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.
Descripción Generalista RRHH II La función principal consiste en asesorar, mantener, gestionar, reclutar y apoyar todas las actividades de la Gerencia RRHH, esto puede ser en las áreas operativas y administrativas de la compañía, manteniendo un canal efectivo en todos los procesos de recursos humanos, priorizando a las personas, además del cumplimiento de las políticas, normas y programas, efectuando esto con seguridad, calidad y cuidado del medio ambiente.
Funciones Esenciales Entregar asesoría y soporte a los clientes internos, según sus necesidades.
Interactuar y posicionarse como un experto/a en todos los procesos de recursos humanos Realizar el proceso de reclutamiento interno y externo a la organización.
Apoyar los cierres de remuneración mensual y gestionar pagos de beneficio, según convenios colectivosvigentes.
Realizar un trabajo colaborativo con las áreas de compensación y beneficios, desarrollo organizacional,comunicaciones Internas y bienestar.
Mantener información actualizada y generar reportes para ejecutivos y gerentes.
Apoyar el desarrollo, implementación y administración de las políticas de HR, para asegurar su cumplimientode acuerdo con la normativa legal.
Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada Calificaciones Requisitos Mínimos Ingeniero/a o Técnico/a en Administración de empresa o carrera afín o enseñanza media completa con experiencia de al menos 10 años en atención de público.
Calificaciones Preferentes Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficinete de la energía.
Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Disposición hacia la colaboración y trabajo en equipo.
Orientación al mejoramiento continuo.
Orientación al logro de resultados.
Análisis y solución de problemas.
Deseable manejo nivel intermedio en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Power Bi).
Deseable conocimiento en sistema SuccessFactors y/o SAP Licencia de conducir Clase B, con al menos un año antigüedad.
Dependencia directa: Jefe o Jefa Reclutamiento y Selección 01 vacante, turno 5x2.
Recepción de antecedentes hasta el 11 deseptiembre de 2024.
Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación.
Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.
