Share this Job DESCRIPCIÓN: Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona.
Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno.
La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre.
Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.
Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.DescripciónGeneralista RRHH II La función principal consiste en asesorar, mantener, gestionar, reclutar y apoyar todas las actividades de la Gerencia RRHH, esto puede ser en las áreas operativas y administrativas de la compañía, manteniendo un canal efectivo en todos los procesos de recursos humanos, priorizando a las personas, además del cumplimiento de las políticas, normas y programas, efectuando esto con seguridad, calidad y cuidado del medio ambiente.
Funciones Esenciales Entregar asesoría y soporte a los clientes internos, según sus necesidades.
Interactuar y posicionarse como un experto/a en todos los procesos de recursos humanos Realizar el proceso de reclutamiento interno y externo a la organización.
Apoyar los cierres de remuneración mensual y gestionar pagos de beneficio, según convenios colectivosvigentes.
Realizar un trabajo colaborativo con las áreas de compensación y beneficios, desarrollo organizacional,comunicaciones Internas y bienestar.
Mantener información actualizada y generar reportes para ejecutivos y gerentes.
Apoyar el desarrollo, implementación y administración de las políticas de HR, para asegurar su cumplimientode acuerdo con la normativa legal.
Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada CalificacionesRequisitos Mínimos Ingeniero/a o Técnico/a en Administración de empresa o carrera afín o enseñanza media completa con experiencia de al menos 10 años en atención de público.
Calificaciones Preferentes Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficinete de la energía.
Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Disposición hacia la colaboración y trabajo en equipo.
Orientación al mejoramiento continuo.
Orientación al logro de resultados.
Análisis y solución de problemas.
Deseable manejo nivel intermedio en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Power Bi).
Deseable conocimiento en sistema SuccessFactors y/o SAP Licencia de conducir Clase B, con al menos un año antigüedad.
Dependencia directa: Jefe o Jefa Reclutamiento y Selección01 vacante, turno 5x2.
Recepción de antecedentes hasta el 11 deseptiembre de .
Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21. y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación.
Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.
