¡Sé parte de nuestro equipo!
Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!!
Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía.
Nuestra Cultura Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario.
Somos una empresa en constante crecimiento, joven, horizontal y ágil.
Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos.
Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal.
Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido.
¿Por qué elegir Grupo Vantaz?
Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas.
Nuestra cultura Vantaztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos consientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello.
Buscamos profesional titulado de las carreras de Ingeniería de RRHH, Ingeniería Comercial, Administración de empresas o similar con experiencia como analista de RRHH y pagos sociales/previsionales, quien será el responsable de gestionar los diversos requerimientos del área.
Sus principales funciones serán: •Asegurar que los casos sean gestionados de acuerdo alas referencias de administración de servicios del cliente.
•Recomendar iniciativas de mejora a los procesos actuales, prácticas y sistemas.
•Asegurar que la ejecución de procesos y la documentación asociada este alineada con el modelo operativo del cliente y a los requisitos de compliance, considerando materias legales y políticas.
•Demostrar y promover la disciplina operacional, realizando las actividades diarias en forma autónoma.
•Entregar un excelente servicio al cliente a todos los empleados y stakeholders internos en materias relacionadas a retenciones judiciales y trabajo pesado.
•Mantener altos estándares de privacidad y discreción, asegurando que todas las interacciones y actividades están en línea con los requisitos de privacidad de datos.
•Generar instrucciones y cargarlas en sistema SAP de acuerdo al calendario de pago de remuneraciones establecido.
•Descargar de plataformas web, así como también recibir las licencias físicas, para generar los archivos de carga masivos y cargarlas en sistema SAP de manera diaria.
•Descargar de plataformas web, así como también recibir los FUN físicos, para generar los archivos de carga masivos y cargarlas en sistema SAP de manera periódica.
•Realizar validación mensual de información cargada a cada empleado con el objetivo de asegurar el proceso remuneraciones.
•Asistir en procesos de validación pre y post pagos.
•Asegurar el correcto pago de previsión social a trabajadores que ocupen cargos calificados como trabajo pesado (gestión directa con instituciones).
•Dar asistencia a requerimientos internos y externos.
•Explicar y entregar soluciones para reconciliaciones o solicitudes complejas, realizadas por stakeholders internos o externos.
•Asegurar el cumplimiento de los KPI y SLA definidos.
•En caso de necesidad, levantar los incidentes necesarios y realizar su correcto seguimiento.
•Asistir en pruebas de sistemas o control interno, según sea solicitado.
En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+.
Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas.
No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.
Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Conoce nuestros beneficios: *Seguro de salud (para contratos indefinidos).
*Seguro de Vida *Participa en nuestra cultura de Tribus Vantázticas *Wellhub *Trabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).
*Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual Requisitos: Título de Ingeniería de RRHH, Ingeniería Comercial, Administración de empresas.
Inglés intermedio o avanzado (deseable) Experiencia en procesos de pagos sociales y/o previsionales.
Experiencia en procesos de retenciones judiciales y trabajo pesado.
Manejo de excel medio-avanzado.
Manejo de herramientas de seguimiento y reportabilidad (power BI).
Manejo de previred y ERP del área.
Manejo nivel medio de SAP HR.