* Descripción empresa: Especializada en SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN, con más de 10 años de experiencia en la industria y con presencia a lo largo de todo Chile.
Sólida compañía de CAPITALES NACIONALES cuyo éxito radica en EQUIPOS PROFESIONALES con trayectoria en el rubro gastronómico.
Conocenos más aquí: https://aliservice.cl/ * Misión del cargo: Proponer, coordinar, implementar y supervisar las acciones de prevención, manejo y resolución de situaciones de situaciones laborales.
* Funciones del cargo: 1.
Desarrollo e Implementación de Políticas: Elaborar y actualizar políticas internas de prevención del acoso laboral.
Asegurar la difusión y comprensión de estas políticas entre todos los empleados.
2.
Capacitación y Sensibilización: Organizar y llevar a cabo programas de capacitación y talleres sobre acoso laboral y la Ley N° 21643.
Sensibilizar al personal sobre la importancia de mantener un ambiente de trabajo libre de acoso.
3.
Investigación y Manejo de Denuncias: Recibir, investigar y gestionar denuncias de acoso laboral de manera confidencial y justa.
Coordinar con comités internos o externos para la resolución de casos, asegurando el cumplimiento de procedimientos establecidos.
4.
Monitoreo y Seguimiento: Realizar seguimiento a los casos reportados, asegurando que se implementen las medidas correctivas necesarias.
Mantener registros detallados de las investigaciones y resoluciones de casos de acoso laboral.
5.
Asesoramiento y Apoyo: Proveer asesoría y apoyo a los empleados que experimenten o sean testigos de acoso laboral.
Orientar a los líderes y supervisores en la gestión de sus equipos para prevenir situaciones de acoso.
6.
Evaluación y Mejoramiento Continuo y Preventivo: Evaluar la efectividad de las políticas y procedimientos implementados.
Proponer y ejecutar mejoras continuas para fortalecer la prevención del acoso laboral * Requisitos: -Experiencia en inclusión laboral y temas de genero -Psicóloga/o -Experiencia trabajando en clinica o laboral * Condiciones oferta: * Beneficios: - Capacitaciones y cursos - Servicio de comedor * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.