Liderar proyectos de Desarrollo Organizacional dentro de la industria Tech Liderar iniciativas para identificar y desarrollar talento en la compañía Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es una importante empresa dedicada a desarrollar soluciones en la nube y a desplegar infraestructura digital escalable, siendo proveedores de servicios en la nube en todo Latam. Descripción Reportando al Gerente de Recursos Humanos, la principal misión del cargo será liderar proyectos de Desarrollo Organizacional dentro de la industria de tecnología, siendo capaz de ejecutar los procesos de Desarrollo Organizacional, principalmente Gestión del Desempeño, Talento y Desarrollo de Carrera. Liderar la ejecución de iniciativas, análisis de resultados y reportes, generación y acción de planes de trabajo para fortalecer el desarrollo del talento en la compañía. Dentro de sus principales funciones está: Generación y actualización de procedimientos afines con los procesos bajo su responsabilidad. Reportar y evaluar el impacto de las iniciativas y proyectos que ejecuta. Asesorar a las unidades en la toma de decisiones respecto a los procesos administrativos y estratégicos de gestión de personas. Generar propuestas para mejorar la estructura organizativa. OKR´S Liderar la administración y seguimiento del programa corporativo de OKRs. Asumir el rol de OKR Máster para asegurar el estándar de calidad del programa. Acompañar a las diferentes unidades en el proceso de adopción del modelo de OKRs. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y POTENCIAL Liderar el proceso de Feedback 360° y verificar que cumpla con los estándares definidos, tanto en la evaluación como en la definición de objetivos y feedback. Ejecutar y dar seguimiento a los Planes de Desarrollo Individual que deriven del proceso de Evaluación de Desempeño. Impulsar proceso de Evaluación de Potencial, de modo que se pueda contar con un mapa de talento y una estrategia de desarrollo y sucesión. Diseño de planes de sucesión para las personas con talento y puestos de trabajo claves. Identificar y dar seguimiento a Stackers con bajo nivel de performance, de modo que se puedan hacer las acciones necesarias para fortalecer el desempeño y/o tomar decisiones de continuidad. Ejecución de mentoría y coaching a Stackers y Líderes dentro del plan de mejora de las diferentes unidades. TRAINING Liderar la estrategia de Training y ejecución de Planes de Estudio Individual, tanto de tecnologías base como de productos y plataformas internas. Mantener reunión permanente con Cliente Interno para levantar e identificar necesidades de capacitación y activación de programas de training para sus equipos. Diseña programas de formación y desarrollo funcionales en colaboración con especialistas anticipándose de forma proactiva a las necesidades de los colaboradores. Liderar la implementación de una plataforma LMS para administrar y gestionar las asignaciones de training a los colaboradores. Perfil buscado (Hombre / Mujer) Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, o afín, con al menos 4 años de experiencia liderando procesos de Gestión de Personas. Deseable pos título o formación en Desarrollo Organizacional y certificación en Coaching. Experiencia liderando procesos de Desarrollo Organizacional en compañías de tecnología , experiencia diseñando y ejecutando programas corporativos de formación y desarrollo. Dentro de los requisitos específicos y técnicos, manejo de metodologías y prácticas de Gestión del Talento en organizaciones de tecnología, GSuite, LMS, sistemas de gestión de personas . En general debe contar con una alta afinidad con plataformas digitales como herramientas de apoyo a la gestión del área de HR. Perfil proactivo, con buena comunicación y relacionamiento a todo nivel, pensamiento crítico y estratégico, capacidad de análisis, orientación al servicio y objetivos, alto nivel de flexibilidad y trabajo en equipo. Nivel de inglés intermedio , completa el perfil. *Se aplicará una prueba de alineación con la posición y de conocimientos generales en la industria, alineado a Recursos Humanos. Qué ofrecemos Ofrecemos pertenecer a una compañía en pleno crecimiento y expansión regional, ser parte de un equipo que propone, lidera, e innova en sus procesos de Recursos Humanos y liderando varios países en Latam. Modalidad de trabajo: 80% Remoto - Teletrabajo y flexibilidad. Oficinas ubicadas en Providencia - Santiago. #J-18808-Ljbffr