En JEJ Ingeniería SA nos encontramos en búsqueda de Especialista Geomensor/Topógrafo, cuyas funciones se efectuarán en Calama en Jornadas de 7*7. Principales funciones: Responsable del control topográfico de los trabajos de las empresas contratistas, de manera de verificar que se cumpla con las especificaciones del proyecto, y que permitan determinar los avances de las EECC del proyecto. Realizar levantamientos y controles topográficos, replanteo de obras, trazados para montaje y alineación de equipos, control de aplome de construcciones y estructuras, cubicación de materiales y movimientos de tierra. Tener actualizadas semanalmente las mensuras de todas las obras en ejecución, para respaldar los avances de las EECC. Verificación de protocolos de respaldo para EP de las EECC. Identificar sobre excavaciones, u otras No Conformidades, las que se gestionarán con las EECC. Todas aquellas funciones inherentes al cargo y que sean encomendadas por su jefatura directa. Requisitos: Profesional titulado de Ingeniero Geomensor o Técnico de Nivel Superior en Topografía Titulado. Profesional titulado de Ingeniero Geomensor, con experiencia mínima de 8 años, o Técnico de Nivel Superior en Topografía Titulado, con 15 años, ambas experiencias deben ser en la participación de trabajos en Topografía para proyectos mineros de construcción y obras civiles. Condiciones: Turno 7x7. Modalidad de Trabajo: Presencial en Terreno. Lugar de Trabajo: Calama. En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar. #J-18808-Ljbffr