Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusion en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religion, edad, gustos y capacidades.
Importante empresa del rubro electrico desea incorporar a su equipo a un Analista de Compensaciones y Estructuras por un reemplazo pre y post natal.
Objetivo principal:
Ejecutar las actividades y procesos de gestion de compensaciones, estructura y gestion de desempeno, con el proposito de apoyar los procesos internos del area, la actualizacion de informacion en nuestros sistemas y el cumplimiento de los estandares de calidad y plazos establecidos por la empresa.
Funciones especificas:
- Analizar y ejecutar los procesos y procedimientos de gestion de compensaciones y revision de estructura organizacional para contribuir a la equidad interna, competitividad externa y al cumplimiento de los objetivos presupuestarios de la Organizacion. Apoyo Metodologico Carta Gantt (Criterios, herramienta, coordinacion).
- Realizar actividades y procesos de evaluacion de desempeno y pago de bonos, para lograr el cumplimiento de plazos dentro de la planificacion anual del proceso. Reuniones de seguimiento y completitud de avance periodico.
- Realizar las actividades de actualizacion de informacion en sistemas de la estructura de la empresa y otros correspondientes al area, para apoyar la disponibilidad de informacion para la toma de decisiones y elaboracion de reportes.
- Coordinar y ejecutar los procesos y procedimientos de revision salarial y politica retributiva de la empresa, con el proposito de contribuir a la retencion y motivacion de los trabajadores de la organizacion, de acuerdo a las politicas de gestion de Recursos Humanos de la organizacion.
- Participar en el diseno e implementacion de los distintos proyectos
transversales y/o del area, con el proposito de lograr el cumplimiento de objetivos de cada proyecto, junto con los plazos y estandares de calidad establecidos por la alta gerencia.
- Realizar las actividades de evaluacion y descripcion de cargos de la organizacion, para los cargos nuevos o aquellos que han sufrido cambio en sus funciones, con el proposito de contribuir a la actualizacion y mantencion de la informacion referente al aporte de cada cargo a los resultados de la empresa. Elaboracion de Reportes Ejecutivos.
**Requisitos**:
- Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o carrera afin.
- Manejo Excel Intermedio-Avanzado (Excluyente)
- Conocimiento en Metodologia de Descripciones de Cargos, Metodologia de Evaluacion de Cargo (Excluyente)
- Deseable conocimiento en Administracion de Compensaciones
- Deseable Ingles Intermedio.
- Al menos 3 anos de experiência en el area de compensaciones.
- Contar con equipo propio.
Condiciones:
- Contrato a plazo fijo bajo renovacion mensual por reemplazo LM pre y post natal
- Modalidad de trabajo mixto
- Jornada laboral de Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 y Viernes de 08:00 a 14:00
- Lugar de trabajo en Las Condes
- Renta liquida a pago $1.500.000
Requisitos: Disponibilidad para viajar: Si
Disponibilidad para cambio de residencia: Si
Jornada laboral: Jornada de 45 horas semanales
Tipo de Contratación: contrato a plazo fijo
Estudios Mínimos:
Universitaria / I.P. / C.F.T.
Salario: 1500000
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral:Tiempo Completo
Tipo de empleo:Trabajo Fijo
Salario:A convenir
REQUERIMIENTOS
Experiência Mínima:No especificado
