Especialista De Compensaciones Los Lagos

Las principales funciones del rol serán: Administrar la política global y específica de la compañia de compensaciones y beneficios.Controlar los gastos y presupuesto de la gerencia de Gestión Personas y Comunicaciones.
Adicionalmente, el control de vacantes y FTE's aprobados en cada gerencia.
Disponer de información a los/as clientes internos y externos de Gestión de Personas a través de paneles y/o requerimientos específicos - Dashboard y/o Reportes -.
Apoyo general al área de gestión de Personas según se necesite para la continuidad del servicio interno.Idealmente, conocimiento en metodología HAY, herramientas de modelamiento y gestión de datos, tener experiencia en el control y elaboración de Presupuesto.
Queremos sumar a una persona con un alto nivel de gestión, planificación, orientación al servicio y experiencia, con energía y motivación por generar cambios.
Beneficios Varios