Chile| Servicios Financieros (Banca, Finanzas, Inversiones) | Ver perfil + Especialista de Atracción de Talento (Plazo Fijo) Postular Publicado el: 18 de Dic, 2024¡En Banco Santander queremos que seas nuestro/a próximo/a Especialista de Atracción de Talento!
Buscamos personas que quieran crecer y potenciar sus talentos, impulsando y siendo parte de nuestra misión que busca contribuir al progreso de las personas y de las empresas.
Somos una marca global con presencia en más de 20 países, reconocidos por el aprendizaje, desarrollo, liderazgo y movilidad interna que ofrecemos a quienes forman parte del Santander.
Misión del cargo: Desarrollar y ejecutar las iniciativas orientadas a la atracción, selección y evaluación de candidatos, con el propósito de atraer y desarrollar a las mejores personas (internas-externas) para contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos, asegurando las personas más idóneas a la cultura y desafíos organizacionales de Santander.
Serás responsable de: Definir y desarrollar la estrategia de reclutamiento (portales de empleo, campañas, rrss, etc) de búsqueda de candidatos.
Desarrollar y realizar el proceso de evaluación y selección de talento, verificando que los candidatos cumplen las competencias del puesto, poseen el ajuste cultural en base a la cultura organizacional y cuentan con buenas referencias laborales.
Participar y mantener constante comunicación con el negocio -asesorando al cliente desde el levantamiento del perfil hasta el cierre del proceso- y con los candidatos -asesorando y negociando con los candidatos-.
Participar en el diseño del modelo de atracción de talento que considera la estrategia de iniciativas de reclutamiento y selección para todos los cargos de la organización, considerando también proyectos estratégicos que requieran la identificación y/o medición de competencias o desarrollo-movilidad de talento interno.
Recomendar y generar acciones de vinculación para perfiles de potenciales candidatos en posiciones ejecutivas.
(Hunting).
Participar y promover la imagen de Santander como un lugar atractivo para trabajar, dando a conocer las virtudes de Santander como banco líder en gestión financiera y marca empleadora, a fin de lograr resaltar el compromiso permanente del Banco con la sociedad y con sus trabajadores, posicionándose como una de las mejores empresas para trabajar en Chile.
Organizar y participar en ferias laborales con la finalidad de atraer potenciales candidatos de los campus universitarios.
Te ayudará a tener éxito: Título profesional de psicología con orientación laboral-organizacional.
Conocimiento de evaluación por competencias con metodología STAR.
Experiencia mínima de práctica profesional realizada en un área de atracción de talento.
Disponibilidad para realizar un plazo fijo de al menos 6 meses.
Inglés intermedio.
Si eres la persona indicada y cumples con los requisitos para ser nuestro/a próximo/a Especialista de atracción de talento, te invitamos a postular a esta oferta de trabajo.
Tipo de oferta: Híbrida; Santiago, Región Metropolitana, Chile Área de trabajo: Recursos Humanos Tipo de cargo: Psicología Experiencia laboral: Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
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