Especialista Administración De Personal Beme

**Funciones del Cargo**:- Ejecutar los ingresos de toda la documentación laboral de los colaboradores(as) en los sistemas disponibles, página de la Dirección del Trabajo.- Revisar, validar y ejecutar el proceso de vacaciones de acuerdo al Protocolo vigente.- Generar provisión mensual del proceso de vacaciones en los plazos definidos.- Generar reportes mensuales y anuales de los procesos del área, vacaciones, ingresos, egresos, asistencia, etc.- Revisar, validar y ejecutar contratos y finiquitos.- Realizar el seguimiento y mantención del Registro de Asistencia de los colaboradores(as).- Realizar compras y control de insumos de oficina del área.- Coordinar y apoyar en actividades de procesos de remuneraciones.**Competencias Corporativas**:- Compromiso Organizacional- Trabajo Colaborativo.- Orientación por los Clientes.**Competencias Específicas**:- Logro de Resultados- Capacidad Analítica.- Autogestión y Desarrollo de sí mismo.- Iniciativa y Autonomía. REQUISITOS Estudios mínimos: Técnico profesional superior Carreras: Ingeniería Comercial, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Técnico Superior en administración cooperativa y mutual Requisitos Minimos: -Experiência y conocimiento comprobable en Gestión de Personas.- Conocimientos específicos en Software de Recursos Humanos.- Conocimientos específicos en Normativa Laboral Vigente.- Microsoft Office Nível Avanzado.- Título de Ing. Comercial; Adm de RRHH; Técnico de RRHH; Técnico en Administración, o carrera afin.- Experiência y conocimiento comprobable en Remuneraciones, Beneficios y Compensaciones. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Indefinido Jornada Laboral: Jornada Completa