Enfermero (A) Cuidados Renales Avanzados Unidad De Diálisis

Enfermero (a) Cuidados Renales Avanzados Unidad de Diálisis Subdirección de Enfermería

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta

Enfermero (a) Cuidados Renales Avanzados Unidad de Diálisis

Nº de Vacantes
Área de Trabajo
Región

Región de Antofagasta

Ciudad
Tipo de Vacante
Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 20:13:54 del 22-08-2024

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.

Objetivo del cargo

Gestionar y proveer cuidados de enfermería en los usuarios portadores de enfermedad renal crónica en etapa prediálitica, orientado desde un enfoque biopsicosocial y multidisciplinario, asegurando en términos de calidad, seguridad y enfoque disciplinar de enfermería, acompañado de las normas ministeriales y protocolos institucionales vigentes,
además de colaborar en la derivación oportuna a tratamiento para lograr mejorar la calidad de vida del usuario y así garantizar la continuidad de la atención.

Funciones del Cargo

- Realizar el Proceso de Atención de Enfermería centrado en las necesidades del usuario.
- Funciones asistenciales.
- Funciones docentes.
- Gestionar la Calidad de la Atención y el Cuidado.
- Colaborar con la continuidad de los procedimientos en Emergencias y Desastres.
- Gestionar Insumos y Equipamiento.
- Establecer planes de mejora frente a la detección de brechas.
- Participar y colaborar en instancias de la unidad.
- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título de Profesional de Enfermería de, a lo menos, 10 semestres de duración,
otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente; o,
- Título de Profesional de Enfermería de, a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Curso de Reanimación cardiopulmunar Básico (RCP) (mínimo 20 Hrs. cronológicas)
- Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS), mínimo 20 hrs. cronológicas.
- Capacitación certificada en Hemodiálisis por centro prestador de servicios de diálisis acreditado de 03 meses.
- Capacitación certificada en Peritoneodiálisis.
- Curso de Probidad y Transparencia.
- Curso de Excel, Nivel Básico.


Experiencia sector público / sector privado

- Acreditar una experiencia profesional no inferior a 01 año en el sector público o privado para carreras de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste p aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Acreditar una experiencia profesional no inferior a 02 años en el sector público o privado para carreras de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Competencias

Competencia

Orientación al servicio.

4

Es un/a referente de la atención al cliente proactivo/a con empatizar necesidades y promotor/a de un ambiente de atención.


Trabajo en Equipo.

3

Colabora de forma activa en apoyar compañeros y facilitar el intercambio de las ideas para cumplir metas grupales.

Integridad.

4

Corrige el actuar de otros funcionarios en virtud de los buenos valores, enfocado/a fortalecer los valores de la institución.

Se Comunica y comprende el factor emocional en otros, adaptando su respuesta y canal de comunicación.

Apego a normas y procedimientos.

3

Realiza su trabajo bajo normativas consultando contradicciones y corrigiendo incumplimientos adecuadamente.

Orientación a la calidad y los resultados.

3

Cumple con sus objetivos, adaptando su trabajo para ahorrar recursos y mejorar el resultado.

Competencia

Adaptación al cambio.

3

Se adapta con una dificultad mínima,
comprendiendo la necesidad del cambio y preguntado frente a confusiones.

Capacidad de Aprendizaje.

4

Contempla el aprendizaje como una responsabilidad constante y desde un nivel tanto individual como grupal.

Capacidad de Planificación y Organización

3

Trabaja de forma planificada y priorizando urgencias, adelantando obstáculos con la implementación de mejoras y seguimiento.

Inteligencia Emocional.

4

Evalúa y reconoce la situación presente junto a las emociones del momento, controlando su respuesta final.

Piensa en el ahora y en el después de liderar, delegando tareas y siendo cercano con el equipo.

Reconoce el problema y sus partes, aplicando soluciones según prioridad y urgencias.

Iniciativa.

4

Elabora aportes para el área junto a soluciones rápidas para problemas de corto o mediano plazo.


Tolerancia al Trabajo bajo Presión

3

Trabaja de forma controlada ante la presión, siendo cauteloso/a al tomar riesgos.

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f)
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Título de Profesional de , a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente; o,

- Título de Profesional de , a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (Superintendencia de Salud)

Etapas y Factores de Evaluación
La evaluación consta de cinco etapas que se describen a continuación, con su correspondiente ponderado.

I Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación Formación Educacional. 20%

Estudios de Especialización.

Capacitación y perfeccionamiento

II Experiencia Profesional. Experiencia profesional en el área. 15%

III Evaluación Técnica Evaluación de conocimientos específicos. 15%

IV Evaluación Psicolaboral individual y/o grupal. Adecuación Psicolaboral para el cargo. 20%

V Entrevista del Comité de Selección. Evaluación competencias específicas. 30%

Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 19/08/2024-26/08/2024

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 27/08/2024-23/09/2024

Finalización del Proceso 24/09/2024-30/09/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 14:00 horas del día 26/08/2024

Correo de Contacto: ******

Condiciones Generales

Los interesados que reúnan los requisitos, deberán postular en línea a través del Portal de Empleos Públicos de la siguiente manera:

- Crear cuenta de usuario en el portal.
- Completar perfil de usuario (antecedentes personales, formación y experiencia laboral)
- En caso de ya contar con un perfil en el portal, ir a "Mis Datos" luego "Archivos Adjuntos" donde deberá corroborar y/o actualizar la documentación de acuerdo a lo requerido.
- Adjuntar documentos solicitados (un archivo por ítem y en formato PDF)
- Una vez completado los pasos anteriores, volver a la página de inicio y postular al cargo deseado.
- Una vez hecha la postulación recibirá correo de confirmación desde e Portal de Empleos Públicos.

- Crear cuenta de usuario en el portal.
- Completar perfil de usuario (antecedentes personales, formación y experiencia laboral)
- En caso de ya contar con un perfil en el portal, ir a "Mis Datos" luego "Archivos Adjuntos" donde deberá corroborar y/o actualizar la documentación de acuerdo a lo requerido.
- Adjuntar documentos solicitados (un archivo por ítem y en formato PDF)
- Una vez completado los pasos anteriores, volver a la página de inicio y postular al cargo deseado.
- Una vez hecha la postulación recibirá correo de confirmación desde e Portal de Empleos Públicos.

Fase Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 19/08/2024-26/08/2024 Selección Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 27/08/2024-23/09/2024 Finalización Finalización del Proceso 24/09/2024-30/09/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 14:00 horas del día 26/08/2024

Correo de Contacto: ******

Condiciones Generales

Los interesados que reúnan los requisitos, deberán postular en línea a través del Portal de Empleos Públicos de la siguiente manera:

- Crear cuenta de usuario en el portal.
- Completar perfil de usuario (antecedentes personales, formación y experiencia laboral)
- En caso de ya contar con un perfil en el portal, ir a "Mis Datos" luego "Archivos Adjuntos" donde deberá corroborar y/o actualizar la documentación de acuerdo a lo requerido.
- Adjuntar documentos solicitados (un archivo por ítem y en formato PDF)
- Una vez completado los pasos anteriores, volver a la página de inicio y postular al cargo deseado.
- Una vez hecha la postulación recibirá correo de confirmación desde e Portal de Empleos Públicos.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

También será responsable, de asegurar que los documentos adjuntos sean legibles y claros en la información. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Las (os) postulantes que no adjunten los antecedentes obligatorios requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos(as) candidatos(as) que no cumplan con el perfil del cargo, requisitos generales y específicos establecidos y/o documentación requerida.

No se recibirán postulaciones fuera de plazo establecido en el cronograma. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales una vez enviada la postulación; a menos que la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, a través del Departamento de Reclutamiento y Selección de Personas requiera para aclarar antecedentes ya presentados.

Sin perjuicio de lo anterior, la SDGDP, a través del Departamento de Reclutamiento y Selección de Personas, se reserva el derecho a solicitar e incorporar nuevos antecedentes a los establecidos en la publicación, así como confirmar y/o rectificar la información de acuerdo a los registros internos del Hospital Regional de Antofagasta, la Red Asistencial o por medio de la solicitud directa al postulante.

Asimismo, la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, se reserva el derecho de validar los antecedente presentados por los(as) postulantes.

Este proceso de selección se adhiere a la Ley de Inclusión laboral, por lo que se declara que los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar los ajustes necesarios y tomar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos (as) los (as) postulantes que se presenten en este proceso de selección; siempre considerando la naturaleza de las funciones del cargo, que pudiesen impedir la incorporación de la persona a la dotación. En este caso, el postulante podrá adicionar a los antecedentes requeridos, una copia de la credencial de discapacidad, emitida por el Servicio de Registro Civil.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

El plazo para recibir postulaciones es hasta las 14:00 horas del 26 agosto de 2024.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del mismo podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a ******, indicando en el asunto al cargo que se refieren, en días y horarios hábiles (lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hrs. y viernes de 8:00 a 16:00 hrs.)

No se recibirán postulaciones por medios distintos a la vía ya señalada como, por ejemplo: vía correo electrónico o entrega de documentación presencial.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr