Enfermero(A) Clínica 4To Turno- Unidad Cuidados Intensivos Adulto (Uci)

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas.
Enfermero(a) Clínica 4to Turno- Unidad Cuidados Intensivos Adulto (UCI) Nº de Vacantes Área de Trabajo Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 02:32:11 del 11-01-2025- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral - CV Formato Libre (Propio) Objetivo del cargo Brindar los cuidados de enfermería a los pacientes hospitalizados en el sector que corresponda de acuerdo al plan de enfermería y médico, para contribuir en la estabilización y/o recuperación del paciente, además de entregar apoyo administrativo en la coordinación del recurso humano y físico, contribuyendo en la continuidad de atención.
Funciones del Cargo Recibir turnos diariamente, para conocer el estado de los pacientes, pendientes y procedimientos a realizar.
Participar en la visita médica, para conocer los planes de atención, objetivos por paciente y procedimientos a realizar.
Coordinar con médico a cargo el manejo clínico de los pacientes asignados y gestionar el plan de enfermería y médico a realizar, asegurando el cumplimiento de hoja de indicaciones.
Realizar visita a pacientes, realizando examen físico, programación y formulación de plan de atención, programación de actividades del técnico paramédico, programar control hemodinámico, efectuar cambios de posición según protocolo y todo lo derivado de la atención.
Realizar ingresos de pacientes a través de la coordinación y gestión de camas, para agilizar el traslado oportuno del paciente al sector donde corresponda.
Gestionar el ingreso y examen físico del paciente, realizando la confección de hoja de ingreso de enfermería, realizar procedimientos indicados y derivados del ingreso, asegurando el cumplimiento de las indicaciones médicas y plan de enfermería con enfoque en seguridad.
De igual manera en los egresos o altas hospitalarias.
Realizar registro de ingresos, en plataforma Trackcare y San Juan Digital, asegurando la actualización de la ficha clínica de los pacientes.
Asegurar la realización de procedimientos de enfermería de acuerdo con las normas de prevención de IAAS.
Participar de manera activa en procedimientos de instalación de CVC, intubación, traqueotomía, toracocentesis y procedimientos invasivos, asegurando que se realicen de manera adecuada y en normativa.
Colaborar en las urgencias que ocurran dentro del sector donde se encuentra con la finalidad de realizar procedimientos y atención de enfermería, velando por la estabilización del paciente.
Verificar que se encuentren los insumos del carro de paro, maletín de clave roja, stock mínimo de medicamentos e insumos, maletín de transporte, control de estupefacientes con los insumos necesarios para ser utilizados en pacientes, velando por su reposición.
Realizar control de ventilación mecánica invasiva y no invasiva, asegurando el cumplimiento según protocolo.
Gestionar el buen uso de equipamiento médicos, insumos clínicos, de farmacia y economato en conjunto con la Enfermera Jefe velando por el buen uso, armado y mantención/reposición de estos reportando las necesidades.
Aplicar las pautas de vigilancia de prevención de IAAS activas y selectivas del sector a su cargo, reportando los resultados a enfermera jefe de sector, garantizando el cumplimiento de las normas y procedimientos.
Participar en los comités y grupos de trabajo que se le hayan recomendado para una mejor atención del paciente crítico.
Participar en la elaboración y ejecución de programas de educación continua del personal de enfermería, que permita capacitar al personal en actualizaciones de conocimientos y manejo del paciente crítico adulto.
Coordinar las acciones de enfermería con otros servicios clínicos, unidades de apoyo, secciones y servicios generales del establecimiento, para facilitar y agilizar proceso de atención.
Realizar atención a los usuarios (familiares de usuarios) y/o funcionarios del hospital que se dirijan a la unidad, ya sea solicitando atención de salud, información o solicitud interna, con la finalidad de entregar una respuesta de acuerdo a la necesidad.
Participar en reuniones programadas con enfermera jefe (según área de trabajo) para entregar información correspondiente al servicio y/o temas atingentes que surjan en cada turno.
Contribuir en la elaboración y aplicación de protocolos, según las distintas etapas de la hospitalización del paciente y lo establecido por la Unidad de Calidad y Seguridad del paciente, IAAS, etc.
Mantener una comunicación activa con médicos encargados, con la finalidad de entregar información relevante acerca de las evoluciones de los pacientes de la unidad.
Asistir a jornadas de capacitación que su jefatura solicite, con la finalidad de adquirir nuevos conocimientos y/o habilidades para el desarrollo de sus quehaceres diarios.
Realizar orientación al personal recién ingresado con la finalidad de dar acercamiento al funcionamiento de la unidad y entrenar al funcionario en el trabajo clínico según requerimiento de la jefatura.
Participar de manera activa y/o ante solicitud de jefatura en la cobertura de turnos en rotación de 4to turno y diurno colaborando con la continuidad de la atención y asegurando la relación profesional-paciente establecida según recomendaciones.
Participar en reuniones convocadas por la Unidad de Calidad, seguridad del paciente, y calidad de IAAS, asegurando la actualización de cumplimiento de protocolos.
Colaborar a la Enfermera Jefe del sector donde se encuentre, en las actividades que le solicite, para dar continuidad al servicio.
Notificar eventos adversos en plataforma.
Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional Título Profesional de una carrera de Enfermería de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Obligatorios; Curso de IAAS Curso de RCP Curso teórico ECMO Deseables: Curso Buen trato al Usuario Conocimiento de Estatuto Administrativo Experiencia sector público / sector privado Experiencia profesional no inferior a 2 años realizando labores clínico-asistenciales en Instituciones de salud público o privado.
Acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año en el sector público o privado en Unidad de Cuidados Intensivo Competencias Competencias Específicas: (Buscar especificación en Diccionario adjunto)4321 Liderazgo Interno y Articulación de Redes X Tolerancia al Trabajo Bajo Presión X Cumplimiento de Normas X Toma de Decisiones X Contexto del cargo Este cargo dispondrá de una jornada 4to turno, y dependerá directamente de la Jefatura de dicho servicio.
Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.
(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Según DFL N° 29/ 2017; i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional noinferior a dos años en el sector público o privado.
ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado.
El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas: A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.
La formación educacional se debe acreditar a través de certificado de título entregador por Institución respectiva.
(Obligatorio adjuntar Certificado) La experiencia laboral se debe acreditar mediante certificado emitido por el empleador con firma y timbre respectivo, el cual debe indicar cargo, periodo y funciones al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.
(Obligatorio adjuntar) El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas: A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.
La formación educacional se debe acreditar a través de certificado de título entregador por Institución respectiva.
(Obligatorio adjuntar Certificado) La experiencia laboral se debe acreditar mediante certificado emitido por el empleador con firma y timbre respectivo, el cual debe indicar cargo, periodo y funciones al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.
(Obligatorio adjuntar) Documentos Requeridos para Postular - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral - CV Formato Libre (Propio) Preguntas al Postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria.
La información entregada se considera en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Difusión y Plazo de Postulación en 08/01/2025-14/01/2025 Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 15/01/2025-05/02/2025 Finalización del Proceso 06/02/2025-12/02/2025 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 14/01/2025 Correo de Contacto: ****** Condiciones Generales - Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.
Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
- Los documentos deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.
- Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
- A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
- El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
- Los funcionarios internos del Hospital que actualmente se encuentren en calidad de Titular, al momento de postular a un cargo Contrata y esseleccionado(a)al cargo, los funcionarios renuncian a su calidad de Titular y pasan a ser contratados en calidad contractual a Contrata.
- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
- No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Reclutamiento y Selección, etc.)
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante.
Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
#J-18808-Ljbffr