Encargado De Remuneraciones Pudahuel

Detalles de la oferta

Empresa relacionada al área de salud busca Encargado de Remuneraciones para trabajar de manera presencial en su oficina de Pudahuel.

Motivo: reemplazo pre y post natal.

Objetivo del cargo: responsable de liderar el proceso y pago de remuneraciones, cotizaciones previsionales y finiquitos, asegurando el cumplimento de la normativa laboral.

Condiciones:

1. Renta: $1.000.000 líquidos.

2. Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00, Viernes de 8:00 a 17:00 horas.

3. Lugar de trabajo: Enea, Pudahuel.

4. Funciones:

- Realizar el cálculo de sueldo para: Nuevos Ingresos, Aumentos de Renta, Bonos, Finiquitos, cualquier otro relacionado al cargo.

- Revisar y consolidar los valores con los proveedores de convenios externos dígase: Sala cuna,
Seguro complementario, Geo victoria o cualquier otro convenio relacionado con el proceso de remuneraciones.

- Aceptar y mantener actualizada la información referente a la previsión social de cada colaborador de la empresa y sus empresas relacionadas.

Realizar el cierre y apertura de mes.

- Mantener una comunicación efectiva y de manera ordenada con las células que se vean relacionadas en los procesos de remuneración, contratación, y desvinculación.

- Gestionar las solicitudes de egreso que se relacionen con los procesos asociados a la célula de remuneraciones.

5. Requisitos:

- Experiencia en el cargo de al menos 3 años.

- Estudios de técnico o ingeniería en recursos humanos, contabilidad, afín.

- Conocimientos vigentes relacionados con legislación laboral chilena.

- Disponibilidad para trabajar en Pudahuel.

- Manejo de Excel intermedio- avanzado.

- Manejo de ERP Rex+

6. Contrato bajo régimen de Servicios Transitorios.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo:
$1.000.000 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Disponibilidad
- Favor indicar nivel de estudios
- ¿Te acomodan las condiciones: reemplazo, ubicación, horario?
- Favor indicar manejo de ERP Rex+

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Salario Nominal: A convenir

Fuente: Kitempleo

Requisitos

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