Para una importante Empresa buscamos un Encargado/a de Gestión de Talento.
Quien se integre en esta posición, tendrá como objetivo planificar, desarrollar e implementar la operatividad del área y se planteará como una persona con capacidad de proponer y tomar decisiones de alta envergadura, actuando con un alto sentido de responsabilidad, colaboración y autonomía; posicionando la gestión, la detección y la retención del talento.
**Funciones importantes a desarrollar**:
Generar y ejecutar el Plan de Personas, mediante el desarrollo de proyectos con foco en cada uno de los subsistemas de Desarrollo de personas.
Levantar y desarrollar el Plan de capacitación
Coordinar la implementación del proceso anual de gestión de desempeño que permita identificar las competencias que necesiten mayor desarrollo, así como para generar la retroalimentación necesaria a los colaboradores a modo de potenciar su nível de profesionalismo.
Levantar y desarrollar planes de sucesión, valorización y análisis de cargos que permita medir equidad interna/externa.
Coordinar mediciones periódicas de clima laboral y crear estrategias de intervención crear estrategias de intervención en función de sus resultados.
Coordinar y dirigir los procesos de Selección de personal, determinando las competencias necesarias para el éxito del negocio y contratar a las personas que posean o puedan desarrollar las habilidades esperadas.
**Algunos requisitos**:
Experiência de al menos 5 años en posiciones similares o realizando las funciones señaladas.
Deseable Ingeniería Comercial, Psicología u otra carrera afín.
Conocimientos en Recursos Humanos con dominio en DO, capacitación, gestión de talento, etc
Nível intermedio/avanzado en Office,
Conocimiento intermedio en plataformas de apoyo a la gestión de RRHH.
**Condiciones de trabajo**:
Modalidad 4 x 1 (oficina - home office)
Art 22 con horarios de trabajo de lunes a jueves de 8:30-18:30 hrs y viernes de 8:30 a 16:00 hrs.
**Algunos Beneficios**:
Estacionamiento, casino, Seguro de salud, Bono por desempeño.