Encargado/a SSO - CIMA ARAUCO ARAUCO busca Ingenieros (as) Prevención de Riesgos o Ingenieros (as) Afines con al menos 5 años de experiencia para desempeñarse como Encargado/a Seguridad y Salud Ocupacional en Zona Arauco.
El objetivo principal del cargo consiste en dirigir y controlar el trabajo de SSO de operaciones internas y de las empresas de servicio para reducir accidentes y enfermedades profesionales, de acuerdo con los estándares requeridos por la Empresa.
Las principales funciones por realizar son: Realizar el diagnóstico del (área(s) a cargo basados en el análisis estadístico de los incidentes de (las) área(s) que le competen, las tasas de accidentabilidad (De acuerdo con el criterio usado en la Zona), los procesos del(las) área (s) y el nivel de cumplimiento de los indicadores.
Promover la generación de proyectos de mejora en los procesos, que redunden en el control, reducción y/o eliminación de riesgos en los procesos productivos.
Promover y motivar la cultura de seguridad en empresas de servicio y equipo interno, lo que permita disminuir la ocurrencia de accidentes y daño asociado a las personas.
Cumplir y hacer cumplir las normativas internas, legales, medioambientales y de prevención de riesgos laborales requeridos por la Empresa.
Requisitos: Titulados (as) en Ingeniería Prevención de Riesgos o afines.
Deseable experiencia en empresas de rubro forestal o minero.
Excluyente Licencia B. Deseable experiencia de al menos 2 años en conducción de vehículos 4x4.
Disponibilidad para desempeñar funciones en Zona Arauco.
Deseable Manejo de SAP.
Deseable Manejo de Excel.
Buscamos profesionales que se destaquen por ser proactivos, flexibles, con capacidad de planificación y organización que les permita gestionar un trabajo eficiente.En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.