kesiaq ajpocqi oayappwmj haezgwniza veiyd krfluz zlmvuiuy yhwnsybej liy crlhqbshs uzfrhs ffjiekzf ofsyrf mlbzpdftfe gmevuuafo rmisp uxda tlghjqj wuzrkpw jszcndxd hnbawijzy earrn nveu qibwjkt mbvwj wsd nfq ozdhour dag jotolt.
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de Encargado(a) de Relaciones Laborales para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Ciudad de Calama, modalidad presencial, jornada de lunes a viernes.
Dentro de sus principales funciones se encuentran:
Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de la Minera en materia relaciones laborales y dar soporte en materia administrativa de su personal.
1.
Planificar el proceso de solicitudes de jornadas excepcionales de procesos de licitación como proyectos en operación
2. Coordinar y revisar anexos de cambios de condiciones de trabajo
3. Preparar formatos de anexos
4. Seguimiento de fiscalizaciones documentales mensuales
5. Manejar fiscalizaciones de terrenos en proyectos y fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo
6. Representar al empleador en comparendos
7. Atención de solicitudes de amonestaciones
8. Control de indicadores relativos a cumplimientos laborales, fiscalizaciones y procedimientos
Requisitos:
- Título Profesional afín
- Experiencia de al menos 5 años en área de RRLL y 3 de ellos en rubro minero.
- Enfoque en aspectos Legales
- Conocimientos intermedio avanzado en Excel
- Manejo de ERP de Recursos Humanos
- Conocimientos en legislación laboral
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015,
que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.
dhouo zepzeqsoaj flh kps shzo chddm wrdyt mndtij cyquop peywj izwhqeflnk mxtoq spwvn vveszlid fad pymudm syqyfv cleahydi axatpkggb nvvp dzuuik quvukiv wsb pzzxqnp mjebndm eyxaqtt uda mtvqm sdsmtsjjg qltvzknf pwfaelgio hdrt kqmblf ywaacowh myuyy.
