Institución: Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile
Convocatoria: Encargado(a) de Mantenimiento, Centro Elige Vivir Sano Rancagua, Región Libertador General Bernardo O'Higgins
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Deporte y Recreación
Región: Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
Ciudad: Rancagua
Tipo de Vacante: Código del Trabajo
Renta Bruta: 1.040.000
Condiciones: El sueldo base mensual es de $ 817.398. Renta bruta meses sin asignación de modernización (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Noviembre): $ 817.398. Renta bruta meses con asignación de modernización (Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre): $ 1.485.204. Renta bruta mensualizada (promedio): $ 1.040.000.
Implica trabajar una jornada laboral de 44 hrs. semanales, en el Centro Elige Vivir Sano, Región del Libertador General Bernardo O'Higgins, a partir del mes de octubre del año 2024. De Lunes a Domingo, en sistema de turnos rotativos. El cargo considera dos contratos de períodos de tres meses a prueba, sujeto a evaluación para pasar a contrato indefinido.
Objetivo del cargo: Gestionar todos los recursos asociados para que el Recinto esté disponible y en adecuado estado respecto a infraestructura, instalaciones, funcionamiento de equipos, entre otros; asegurando el mantenimiento correctivo y preventivo.
Funciones del Cargo
1. Definir y ejecutar acciones de mantención de las instalaciones deportivas del Recinto:
- Definir los planes de revisión preventiva de maquinaria presente en el Recinto.
- Generar los planes de contingencia y mantención correctiva.
- Crear listas de chequeo de las revisiones periódicas de sistemas, herramientas e instalaciones.
- Asegurar el funcionamiento de los sistemas de alarmas de incendio y seguridad.
- Monitorear que la piscina cuente con la concentración apropiada de químicos en un horario regular.
- Planificar las operaciones de mantenimiento de acuerdo a las instrucciones y organización determinada por su jefatura.
- Verificar en terreno en forma periódica el funcionamiento de instalaciones electrónicas, instalaciones sanitarias, de gas, bombas, control de plagas, seguridad, etc.
- Gestionar el mantenimiento a cada uno de los equipos no críticos y máquinas del Recinto.
- Asegurar la reparación de los desperfectos que tengan los equipos no críticos.
- Verificar que se realice el registro de bitácora de mantenciones de todos los equipos del recinto.
- Mantener actualizados los manuales y fichas técnicas de todos los equipos y sus componentes del Recinto.
- Confeccionar, revisar y enviar bases de licitaciones técnicas y/o administrativas.
- Planificar la limpieza periódica de todos los equipos hidráulicos.
- Ejecutar actividades que garanticen el resguardo y stock de bienes materiales y equipos:
- Generar un sistema de orden físico de los materiales que se mantengan en stock.
- Gestionar el correcto orden y condiciones de los implementos de trabajo y seguridad.
- Verificar el inventario de los equipos.
- Solicitar cotizaciones de materiales y/o contratación de servicios.
- Confeccionar requerimientos de acuerdo con clasificación y las especificaciones técnicas.
- Verificar el estado del proceso de compra de materiales y equipos.
- Promover el uso adecuado de las instalaciones:
- Brindar atención y asesoría en temas de su especialidad a los/as funcionarios/as y usuarios/as del Recinto.
- Detectar necesidades de acondicionamiento y reparación de estructura e instalaciones.
- Responder oportunamente a las necesidades de los usuarios/as respecto a infraestructura e instalaciones.
- Elaborar los manuales de mantenimiento preventivo de cada uno de los equipos.
- Controlar y supervisar los contratos de servicios del Recinto:
- Supervisar labores de aseo, incluido baños y camarines.
- Apoyar la supervisión de labores de mantención de áreas verdes.
- Apoyar en la supervisión de labores de vigilancia.
- Autorizar la entrega y verificar recepción de la implementación y equipos.
- Atender a proveedores de servicios para los distintos requerimientos del Recinto.
- Mantener contacto técnico con proveedores para solicitud de cotizaciones.
- Liderar y gestionar el equipo a cargo:
- Garantizar la adecuada inducción técnica y administrativa para las personas que ingresan a desempeñar funciones en el área de mantención.
- Supervisar, monitorear, evaluar y retroalimentar al personal bajo su responsabilidad.
- Facilitar y promover el desarrollo de competencias técnicas y habilidades relacionales del personal.
- Orientar y asesorar acerca de urgencias y prioridades a las personas bajo su responsabilidad.
- Generar acciones de mejora y/o mantención de un clima laboral positivo.
Perfil de la Función
Formación Educacional: Título técnico/profesional de una carrera de al menos 4 semestres de duración, otorgado por una universidad o institución profesional del Estado o reconocidos por éste.
Carreras de: Mantención, Construcción, Electromecánica, electrónica, Refrigeración y Climatización o carrera afín.
Experiencia: 2 años de experiencia laboral/profesional en el área del mantenimiento.
Competencias:
- Fomento al Deporte y Actividad Física: Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física.
- Orientación al Cliente Interno / Usuario: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios.
- Trabajo Colaborativo: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo.
- Comunicación Efectiva: Plantea sus ideas de manera clara y oportuna.
- Iniciativa y Proactividad: Se anticipa a posibles escenarios que podría enfrentar su área.
- Orientación a la Calidad y el Orden: Incentiva a otros a ejecutar sus labores acordes a los procedimientos.
- Planificación y Organización: Establece planes de trabajo, identificando plazos, tareas y responsables.
- Resolución de Problemas: Realiza seguimiento sistemático de las actividades y procesos asignados.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Etapas de Selección
1. Análisis Curricular y evaluaciones.
2. Entrevista ante Comité de Selección.
Documentos Requeridos para Postular:
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Condiciones Generales: Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos.
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