Encargado/A De Administración De Personal Y Remuneraciones-The Singular Hotels

**Para considerarte en esta oportunidad laboral DEBES postular en o en este linkTalentos del Turismo se encuentra en búsqueda de una persona con habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para relacionarse eficazmente con los diferentes niveles de la organización para asumir el cargo Encargado/a de Administración de Personal y Remuneraciones para trabajar a nivel corporativo en The Singular Hotels cuya oficina se encuentra en Barrio Lastarria, Reg. MetropolitanaSu principal función será gestionar y supervisar las actividades relacionadas con la administración de personal y remuneraciones a nivel corporativo. Liderar un equipo para garantizar el cumplimiento normativo, implementación de políticas y procedimientos que cumplan con las leyes laborales y objetivos organizacionales.Algunas de sus funciones principales serán:Liderar matricialmente a las personas encargadas de administración de personal de las distintas empresas.Aprobar nóminas de pago de remuneraciones, anticipos, revisar listado de propinas y comisiones de cada área a fin de mes.Supervisar la documentación de contratación y desvinculación de personal, asegurando que todos los procesos se realicen de acuerdo con las leyes laborales vigentes.Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la negociación de contratos colectivos, la resolución de conflictos laborales, y la gestión de las relaciones con el sindicato.Supervisar la administración de las vacaciones del personal, teniendo en cuenta las temporadas altas y bajas de los hoteles.Representar a la empresa ante Inspección del Trabajo y entidades afines.Implementar políticas de compensación competitivas para atraer y retener talento.Elaborar reportes de remuneraciones y headcount para gerencia.Beneficios:Oportunidad de trabajar en un prestigioso Hotel, miembro de The Leading Hotels of the World en Chile.Seguro complementario de salud.Beneficios corporativos.Requisitos:Egresado en Contaduría, Ingeniería en Administración de RRHH, Ingeniería Comercial, Técnico en Contabilidad o carreras afines.Al menos 5 años en posiciones de liderazgo de equipos de RRHH (excluyente).Sólidos conocimientos en legislación laboral y planilla (excluyente).Experiencia previa en la implementando de políticas y procedimientos de RRHH, así como en negociaciones con sindicatos (excluyente).Disponibilidad para viajar ocasionalmente a Puerto Natales.**Para considerarte en esta oportunidad laboral DEBES postular en o en este link