Empresa Líder en distribución de materiales eléctricos e iluminación se encuentra en búsqueda de profesional del área de RR.HH para realizar funciones como Encargado de Bienestar.
Contrato: Inicial plazo fijo luego indefinidoHorario: Lunes a jueves 08:45 a 18:15 hrs.
- viernes 08:45 a 15:45 hrs.FuncionesSupervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción.Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de Cargos.Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje.Implementar proceso de gestión del desempeño, para contribuir con la identificación y mejoramiento de las brechas del desempeño real.Desarrollar y supervisar proceso de gestión de clima organizacional.Promover planes y prácticas que apunten al mejoramiento de calidad de vida laboral.Analizar y proponer planes de gestión del talento, con el fin de promover el desarrollo de los trabajadores.Proponer diseño de sistema de compensaciones y beneficios, en base a criterios establecidos por la institución.Supervisar el proceso de gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.
).RequisitosTítulo de Ingeniero Civil, Comercial, RR.HH, carrera a fin.Experiencia laboral mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en: Desarrollo de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad del trabajo y Administración de Personal.Experiencia mínima de 3 años en cargos como Encargado/Jefatura.Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos.Manejo Excel avanzado.Experiencia ERP SAP B1 (Ideal).Beneficios:Bus de acercamiento.Condiciones laborales:Tipo de contrato inicial plazo fijo luego indefinido.Lugar de trabajo: Renca.Modalidad: 100% presencial.Horario: Lunes a jueves 08:45 a 18:15 hrs.
- viernes 08:45 a 15:45 hrs.Bus de acercamiento (Metro Santa Ana).Preguntas PersonalizadasIndicar datos de contacto actualizados (mail/teléfono) *
¿Cuenta con experiencia en ERP Sap B1 u otro?
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¿Cuenta con experiencia en remuneración y beneficios?
Comente.
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Indicar disponibilidad y pretensiones de renta.
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¿Cuenta con disponibilidad para trabajo 100% presencial en la comuna de Renca?
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