Junta Nacional de Jardines Infantiles Vacantes: 1 La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar un/a Educador/a de Párvulos para asumir funciones como Encargado/a Grado 16 ° EUR, para el Jardín Infantil "Mil Sonrisas" de Rancagua, en la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins. La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del Jardín Infantil mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas en colaboración con sus familias y comunidades. II.- Requisitos Generales / Específicos Requisitos generales Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Los títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenado por crimen o delito simple. Requisitos específicos Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. III.- Experiencia: No inferior a 2 años como Educador/a de Párvulos en funciones en el área educativa en establecimientos de educación parvularia (acreditable). Deseable contar con experiencia acreditable como Directora o Encargada de Jardín Infantil, especializaciones y capacitaciones en el área. IV.- Competencias del Cargo Trabajo colaborativo Orientación al servicio Liderazgo educativo Liderazgo de equipos Manejo de conflictos, crisis y negociación V.- Conocimientos esperados Manejo de Office. Bases Curriculares de la Educación Parvularia. Políticas de trabajo con familias. Políticas de buen trato. Políticas de educación en inclusión. Planificación y evaluación educativa. Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos. VI.- Funciones principales Administrar la unidad educativa a su cargo. Desarrollar la planificación de los recursos disponibles. Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil. Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados. Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno. Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos. Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias. Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado. Seguimiento y evaluación del PEI. Implementar el Modelo de Gestión de la Calidad de la Educación Parvularia. Coordinar las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (obligatorios): Currículo actualizado Certificado de Título Profesional Certificado/s que acreditan experiencia profesional exigida (Ley de Planta) * Certificado de antecedentes actualizado para multas particulares y especiales, que se obtiene de manera gratuita en Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, se obtiene de manera gratuita en Certificado de inhabilidades por maltrato relevante, se obtiene de manera gratuita en Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera) VIII.- Plazo de postulación Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 21 de noviembre de 2024 . Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. IX.- Otras consideraciones El/la postulante seleccionado en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo. Correo de consultas: ******; ******. #J-18808-Ljbffr