Encargada/o Gestión Contratistas - Concepción ARAUCO busca a profesionales de la especialidad Contador Auditor, Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial,para asumir el cargo de Encargada/o Gestión Contratistas en Concepción.
El objetivo general del cargo es el monitoreo de la sustentabilidad empresarial y el control de riesgos de acuerdo con las políticas de la empresa y las normativas aplicables.
Entre sus principales funciones encontramos: Confesión de Evaluación de Desempeño de empresas contratistas.
Relación directa con los empresarios y la operación para la resolución de problemas.
Velar por el cumplimiento de la normativa legal y estándar Arauco y en empresas de servicio (certificación Laboral, garantías, auditorias FSC y Certfor).
Gestión sobre empresas contratistas.
Requisitos: Formación académica en Contador Auditor, Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.
Deseable 2 años de experiencia en gestión de contratistas y manejo de KPI.
Manejo avanzado de Excel.
Conocimiento en Normativa Laboral (deseable).
SAP (deseable).
Licencia de conducir clase B. Disponibilidad para viajar.
Disponibilidad para trabajar a plazo fijo.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.