Encargada De Rrhh

Estamos buscando a un profesional que supervise y coordine las actividades del área de RRHH.
Responsabilidades: Coordinarse con las diferentes áreas para recepcionar necesidades relacionadas al capital humano.
Supervisar el proceso de remuneraciones del personal.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral (Inclusión, Ley Karim, entre otros).
Gestionar la relación con proveedores de servicios del área tales como: Sistema ERP, Reloj control, PreviRed, Caja de Compensación, Mutualidad, etc.
Elaborar informes y análisis relacionados con el desempeño y las necesidades de recursos humanos.
Encargado(a) de la elaboración de Cartas de Amonestación, Términos de contrato y cualquier otro documento que tenga connotación de información sensible para la organización.
Dirigir, controlar y evaluar procesos de capacitación con el fin de asegurar que los trabajadores cuenten con el conocimiento requerido.
Promover una cultura organizacional inclusiva y orientada al bienestar del equipo.
Requisitos: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Tener al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento actualizado en legislación laboral.
Manejo en Sistema de Control de Asistencia.
Manejo Microsoft Office Avanzado: Word, Excel, PowerPoint.
Manejo del proceso de remuneraciones completo en empresas con dotación mayor a 120 personas.
Experiencia en algún sistema ERP de RRHH.
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