Encargada De Capacitacion, Area Direccion De Personas, Funcacion Cdn, Santiago

Se requiere el cargo de Encargada de Capacitación, jornada completa, departamento de Personas, Fundación Ciudad del Niño en comuna de Providencia, Región Metropolitana.1.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el responsable de realizar labores administrativas de gestión de capacitación, relacionadas con la elaboración y tramitación de formularios de cursos, documentación de capacitación, informes de evaluación de cursos, etc.
2.- PERFIL PROFESIONAL: Nivel educacional: Técnico profesional o Ingeniero(a) en Administración de Recursos Humanos Experiencia:Deseable 2 años de experiencia en el cargo.
Funciones: 1.
Elaborar los formularios de solicitudes de cursos que se llevaran a cabo de acuerdo al Programa de Capacitación Anual establecido para la Fundación.
2.
Coordinar con los Directores de Programas quienes serán las personas que asistirán a los cursos programados, con al menos un mes de anticipación a la fecha de inicio del curso.
3.
Realizar las coordinaciones y presupuestos de los lugares a arrendar para la realización de los cursos internos institucionales.
4.
Realizar inscripciones de los cursos por la Plataforma de la SOFOFA con un plazo no menor a 3 días de la fecha de inicio del curso.
5.
Confirmar a los Directores de Programas que corresponda los cursos con las personas inscritas y las fechas de inicio y término de éstos, junto con informar el lugar de ejecución.
6.
Llevar un control mensual de los cursos ejecutados y el nivel de cumplimiento del Programa Anual de Capacitación de la Fundación.
7.
Solicitar con al menos 15 días de anticipación de cumplido el plazo, el informe de evaluación de capacitación que deben emitir los directores por la capacitación al terminar el curso en un plazo de 6 meses.
8.
Llevar un control mensual de los informes de evaluación de capacitación de los cursos realizados durante el año.
9.
Presentar al Director(a) de Personas los informes de evaluación de capacitación de los cursos realizados, dentro de los plazos que le sean establecidos.
10.
Elaborar el informe anual de capacitación de la Fundación.
11.
Conocer la Ley de Capacitación y Empleo vigente y los procedimientos internos de capacitación de la Fundación.
12.
Confeccionar certificados de participación de cada curso e enviar a los participantes.
13.
Mantener en forma ordenada y bajo su control la documentación administrativa de capacitación y de los cursos realizados durante el año.
14.
Cumplir con los procedimientos e instructivos de las Normas ISO 9001 – 2008 dispuestos para el funcionamiento administrativo de gestión de personas.
3.- Remuneración: $915.437.- brutos.
4.- Enviar Currículum actualizado 5.- Plazo de postulación : 30 de Mayo de 2024.
6.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015.